在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)通常具備多種消息通知方式，以滿足不同用戶的需求。我們使用學(xué)習(xí)平臺時，一般是通過以下幾種方式進(jìn)行通知的。

總之，網(wǎng)絡(luò)付費(fèi)課程和免費(fèi)課程主要是在學(xué)習(xí)資源、學(xué)習(xí)支持、教育者動機(jī)、平臺盈利模式等方面存在差異，各有各的優(yōu)勢和劣勢，大家可以根據(jù)自己的需求和目標(biāo)來選擇合適的課程類型。

建設(shè)公司智慧培訓(xùn)體系的是一個全面性的項目。在規(guī)劃和執(zhí)行過程中，首先要考慮組織的特定培訓(xùn)需求，其次構(gòu)建課程內(nèi)容，確保培訓(xùn)方案符合我們的業(yè)務(wù)目標(biāo)?？梢哉f在集團(tuán)公司智慧培訓(xùn)體系的建設(shè)中，線上培訓(xùn)平臺是我們建設(shè)智慧培訓(xùn)體系的核心。

確定好線上培訓(xùn)平臺的技術(shù)需求，包括服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫和安全性；然后根據(jù)培訓(xùn)管理員的需求來定制和開發(fā)線上培訓(xùn)平臺。先設(shè)計好用戶界面、基礎(chǔ)功能添加，

在企業(yè)內(nèi)部，培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人關(guān)心的是如何提供高質(zhì)量的培訓(xùn)課程，以滿足員工的不斷學(xué)習(xí)需求。因此，使用線上學(xué)習(xí)平臺進(jìn)行課程開發(fā)是非常有必要的，而且還有很多優(yōu)勢。

企學(xué)寶能夠根據(jù)員工的需求和學(xué)習(xí)進(jìn)度創(chuàng)建個性化的培訓(xùn)路徑，這顯著提高了培訓(xùn)的效果。通過平臺可以輕松跟蹤員工的學(xué)習(xí)進(jìn)度，同時提供了詳盡的數(shù)據(jù)分析，為管理層提供有力的回報數(shù)據(jù)。

實(shí)操考評是從具體的行為、特征、指標(biāo)上對變量的操作進(jìn)行描述，將抽象的概念轉(zhuǎn)換成可觀測、可檢驗的項目，由考評人對學(xué)員操作過程進(jìn)行現(xiàn)場打分，形成學(xué)員的線下實(shí)操成績。系統(tǒng)支持設(shè)定實(shí)操考評合格率、總成績占比，實(shí)現(xiàn)實(shí)操與理論結(jié)合的融合混考方式，滿足企業(yè)對復(fù)合型人才考核需求。