對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)論是績(jī)效管理還是學(xué)習(xí)與發(fā)展管理，最重要的是改善企業(yè)的秩序，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。隨著企業(yè)越來(lái)越重視員工培訓(xùn)，國(guó)內(nèi)一些行業(yè)，如IT、通信、金融、會(huì)計(jì)審計(jì)、咨詢和一些制造業(yè)，特別是大企業(yè)，接受e-learning平臺(tái)的熱情非常高。因?yàn)榕c小企業(yè)相比，在線學(xué)習(xí)給他們帶來(lái)了實(shí)實(shí)在在的好處。

那么不同企業(yè)應(yīng)如何選擇在線學(xué)習(xí)平臺(tái)呢？

1、大而強(qiáng)的企業(yè)

對(duì)于有實(shí)力全面實(shí)施e-learning的大型企業(yè)，應(yīng)對(duì)其培訓(xùn)需求進(jìn)行全面的總結(jié)和分析，然后選擇一家成熟的軟件公司來(lái)合作實(shí)施e-learning項(xiàng)目。成熟的軟件企業(yè)不僅擁有成熟的E-learning系統(tǒng)實(shí)施，而且在企業(yè)信息化的其他方面也有很多成功案例。還有一點(diǎn)就是，這個(gè)軟件公司的可持續(xù)性是最重要的選擇依據(jù)。 E-learning系統(tǒng)不僅僅是一個(gè)軟件，更是一項(xiàng)綜合服務(wù)，使用E-learning系統(tǒng)后，后續(xù)服務(wù)是最重要的。

2.中小企業(yè)

中國(guó)有數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的中小企業(yè)，它們都隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的浪潮而蓬勃發(fā)展。這個(gè)時(shí)期，中小企業(yè)迫切需要自我規(guī)范。雖然規(guī)模有限，培訓(xùn)投入有限，但也可以像大公司一樣實(shí)施E-learning項(xiàng)目。

1）基于開源E-learning系統(tǒng)

基于開源系統(tǒng)實(shí)施E-learning項(xiàng)目，然后將相關(guān)培訓(xùn)所需的課件外包出去，這是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，可以大大節(jié)省資金，短期內(nèi)即可達(dá)到預(yù)期效果。

2）基于大型軟件公司提供的SaaS服務(wù)實(shí)施E-learning

對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，綜合成本最低的是利用有實(shí)力的軟件公司提供的SaaS服務(wù)來(lái)實(shí)施E-learning。通過購(gòu)買這項(xiàng)綜合服務(wù)，線上學(xué)習(xí)項(xiàng)目可以在最快的時(shí)間內(nèi)、以最低的成本簡(jiǎn)單、標(biāo)準(zhǔn)化地實(shí)施。

企業(yè)員工必須兼顧自我充電學(xué)習(xí)和不間斷工作的雙重要求，而E-learning是解決企業(yè)培訓(xùn)中常見問題的較好選擇。在學(xué)習(xí)過程中，員工可以自主掌控學(xué)習(xí)進(jìn)度，甚至可以只選擇自己認(rèn)為需要學(xué)習(xí)的部分，對(duì)難以理解的部分進(jìn)行反復(fù)學(xué)習(xí)。 E-learning多樣化的呈現(xiàn)方式更加生動(dòng)、吸引員工的注意力，大大提高了員工的學(xué)習(xí)效率。

技術(shù)不斷進(jìn)步，滿足企業(yè)的需求才是硬道理，無(wú)論培訓(xùn)的形式如何變化，其核心仍然是效果。不同的企業(yè)處于不同的發(fā)展階段，每個(gè)階段對(duì)培訓(xùn)的需求也不同。對(duì)于e-learning平臺(tái)服務(wù)商來(lái)說(shuō)，也需要不斷做客戶分析，否則很難包羅萬(wàn)象。優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)服務(wù)商要與客戶共同發(fā)展、實(shí)現(xiàn)共贏，才能形成更好的學(xué)習(xí)生態(tài)系統(tǒng)。