企業(yè)培訓是促進企業(yè)不斷發(fā)展的重要手段之一，隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的日益火熱和5G時代的到來，越來越多的企業(yè)拋棄了現(xiàn)有的線下教育模式，利用一站式企業(yè)培訓平臺對員工進行教育。

那么，為什么越來越多的企業(yè)使用在線教育系統(tǒng)進行在線或移動學習呢？人員變更時，向不同的員工反復說明同樣的工作，既浪費時間又浪費精力。現(xiàn)有的教育受到人員、時間、地點等的限制，每次教育的成本都很高。訓練大部分用理論解釋，受訓者理解有限，一次教育解決不了所有問題。對訓練內(nèi)容需要反復的多方面訓練，審查項目多，數(shù)據(jù)統(tǒng)計繁瑣，無法自動完成匯總。

為了以低廉的成本方便企業(yè)培訓，使用線上教學學習平臺可以進行迭代學習和各種交互。員工出席、班級分配、課程學習、課程考試、證書發(fā)放等，培訓系統(tǒng)可以使企業(yè)運營的實際要求和業(yè)務要求更加接近。以提供全方位的學習服務為目標，達到一次投入、無限享受的目的，時間越長，移動學習的投資收益率越高。

在線考試培訓學習平臺基于企業(yè)培訓管理的核心應用場景，將管理需求與前沿管理經(jīng)驗相結合，通過可擴展的平臺服務，滿足企業(yè)現(xiàn)有和不斷發(fā)展的培訓業(yè)務需求。

核心優(yōu)勢

1.系統(tǒng)化的教育管理：訓練學習考試評分記錄，全程可追蹤。利用線上學習平臺的各種功能和資源，滿足各種需求。利用互聯(lián)網(wǎng)突破地理限制，實現(xiàn)更大范圍的培訓輸出。

2.課件管理：主要集中在視頻直播服務(在線教室、在線直播、在線考試等)、視頻流媒體服務中心、在線預覽服務中心。

3.移動學習：隨時隨地訓練，合理利用碎片化時間，緩解工學矛盾。分部門培訓，規(guī)范部門培訓課程。

4.可重復使用：在線學習資源是可重復使用的，一次錄播課就可以實現(xiàn)重復學習，再通過在線平臺的管理功能降低培訓成本。

5.統(tǒng)計分析：通過平臺的學習資源、學習項目、學習行為等基本數(shù)據(jù)，智能分析各種數(shù)據(jù)結論，為企業(yè)學習提供發(fā)展基礎。

一站式企業(yè)培訓平臺與傳統(tǒng)的線下考試、問卷調(diào)查反饋等相比，提供了完整的在線評價系統(tǒng)、在線學習管理系統(tǒng)、題庫管理系統(tǒng)、考試自動批改系統(tǒng)。不僅能有效地評價員工的教育效果，此外，還可以大大提高企業(yè)的管理效率，降低管理成本。