企業(yè)要創(chuàng)新，要發(fā)展，就必須培訓(xùn)一批懂業(yè)務(wù)、專業(yè)很強(qiáng)的員工，傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式需要場地，資金和辦公設(shè)備，這給企業(yè)造成了一定的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，現(xiàn)在很多企業(yè)都把目光轉(zhuǎn)向了公司在線學(xué)習(xí)平臺，這是企業(yè)培訓(xùn)員工的一個嶄新模式，有傳統(tǒng)模式向數(shù)字化模式轉(zhuǎn)變的方向，那么面對這么多的公司在線學(xué)習(xí)平臺哪一家的平臺比較好呢？

通過了解，我們發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)都在使用企學(xué)寶這家公司在線學(xué)習(xí)平臺，這家平臺采用獨(dú)有的教學(xué)模式，從一次性的項(xiàng)目培訓(xùn)轉(zhuǎn)變成為服務(wù)企業(yè)員工的運(yùn)營模式，并且有強(qiáng)大的知識題庫，場景互動模式教學(xué)，個性化模式考試，職業(yè)路徑規(guī)劃等功能。

 現(xiàn)在我們說一下知識題庫，公司在線學(xué)習(xí)平臺專門有強(qiáng)大的學(xué)習(xí)題庫，還有各種通過音頻，視頻，圖片等做成的課件，可以讓員工隨時上網(wǎng)進(jìn)行學(xué)習(xí)，而且還可以選擇自己的知識短板學(xué)習(xí)，通過這種學(xué)習(xí)方式提高自己的專業(yè)知識水平和能力。

 場景互動模式教學(xué)是新穎的網(wǎng)上教學(xué)，老師不僅在網(wǎng)上按照教學(xué)規(guī)劃進(jìn)行教學(xué)，將企業(yè)所需要的知識教給員工，還有老師和員工一起互動模式，對一些知識的難點(diǎn)和重點(diǎn)難以理解的員工可以對老師直接提出問題，老師可以針對性的講解，讓員工真正的清楚明白，不讓培訓(xùn)流于形式。還可以采取現(xiàn)場情景模擬形式，從實(shí)際教學(xué)出發(fā)，讓員工們在模擬情景中感受真實(shí)的現(xiàn)場，在操作過程中發(fā)現(xiàn)錯誤及時指出，讓他們提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。

公司在線學(xué)習(xí)平臺不但可以采取全員培訓(xùn)考試模式，對于每一位學(xué)習(xí)的員工進(jìn)行隨機(jī)組卷考試，還采取個性化模式考試，讓員工在學(xué)習(xí)一段時間后就會根據(jù)自己所需的知識自動生成考試試卷，隨時檢驗(yàn)自己掌握的真實(shí)水平，在學(xué)習(xí)完成一個階段后，員工可以重新復(fù)習(xí)一下自己在學(xué)習(xí)的過程中容易出錯的地方和一些知識的重點(diǎn)難點(diǎn)。同時規(guī)劃自己職業(yè)發(fā)展的路徑，知道自己哪些是短板，然后針對性的進(jìn)行學(xué)習(xí)，努力提升自己的專業(yè)水平。公司也會在員工的學(xué)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)人才，將一些員工安排到適合他們自己的崗位，讓他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。正是企學(xué)寶公司在線學(xué)習(xí)平臺有這些優(yōu)點(diǎn)，受到了廣大企業(yè)的喜歡和青睞，成為了企業(yè)培訓(xùn)的好朋友。