時(shí)代發(fā)展瞬息萬變，不少企業(yè)紛紛面臨行業(yè)大洗牌，不想被輕易淘汰，注重人才培養(yǎng)就成了不少企業(yè)沖出重圍的關(guān)鍵，畢竟，人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代已經(jīng)到來，再有，企業(yè)員工也在紛紛自我覺醒與提升，無法注重內(nèi)訓(xùn)的企業(yè)注定是舉步維艱的。不過，管理者想要做通過網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)平臺(tái)做好企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，或是對(duì)之前的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)形式做以改革，并不是很容易的事情，選擇平臺(tái)就很關(guān)鍵，今天給管理者做些推薦。

一、企學(xué)寶

要說支撐企業(yè)做內(nèi)訓(xùn)的多面手還要數(shù)企學(xué)寶，之前深耕傳統(tǒng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，如今將卓越經(jīng)驗(yàn)做以升級(jí)，企學(xué)寶對(duì)于人才“三優(yōu)”原則以及全方位人才培訓(xùn)體系搭建都饒有建樹。除此之外，企學(xué)寶在平臺(tái)性能搭建方面也是十分專業(yè)，可以這樣講，普通學(xué)習(xí)平臺(tái)具備的，企學(xué)寶做了升級(jí)，普通學(xué)習(xí)平臺(tái)不具備的，企學(xué)寶還做了創(chuàng)新。還有一點(diǎn)便是管理者最看重的，那就是企學(xué)寶的確可以減輕企業(yè)內(nèi)訓(xùn)壓力和成本。

二、云朵課堂

很多企業(yè)從事的領(lǐng)域還是比較特殊的，就比如培訓(xùn)行業(yè)對(duì)于企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的要求更是高得離譜，所以大部分搞培訓(xùn)的企業(yè)都需要內(nèi)訓(xùn)平臺(tái)依托強(qiáng)大的saas服務(wù)商，恰好云朵課堂就是。除此之外，這款在線學(xué)習(xí)軟件還能為企業(yè)提供獨(dú)立的運(yùn)營(yíng)網(wǎng)站，支持員工進(jìn)行多種形式的培訓(xùn)，對(duì)于十分看重業(yè)務(wù)能力的教育企業(yè)來說，云朵課堂還能對(duì)員工培訓(xùn)情況給出深度分析。

三、知學(xué)云

對(duì)于很多政企來說，內(nèi)訓(xùn)的需求和普通企業(yè)還有所不同，最適合的培訓(xùn)平臺(tái)一定是可以實(shí)現(xiàn)個(gè)性化定制的，知學(xué)云的最大特點(diǎn)就在于此。目前，知學(xué)云推出的平臺(tái)體量還是很輕巧的，國(guó)家電投、中國(guó)煙草已經(jīng)成功使用知學(xué)云做內(nèi)訓(xùn)，平日里助力企業(yè)為員工提供海量學(xué)習(xí)資源，完善培訓(xùn)流程，知學(xué)云都有不錯(cuò)的表現(xiàn)。

四、道一云

未來企業(yè)必定會(huì)以年輕員工為主要生產(chǎn)力與競(jìng)爭(zhēng)主體，這就需要管理者可以開拓出更好的適合年輕員工的培訓(xùn)方式，道一云恰恰是年輕人接受程度較高的網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，在這款軟件中，道一云可以為員工做理性的學(xué)習(xí)規(guī)劃，還能進(jìn)行個(gè)性化培訓(xùn)，學(xué)習(xí)地圖、培訓(xùn)路徑等等環(huán)節(jié)設(shè)定，都讓企業(yè)內(nèi)訓(xùn)變得不再枯燥。