當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，這一觀念已為企業(yè)界所深刻共識(shí)。因此，企業(yè)之間圍繞人才的吸納、引進(jìn)、招聘等競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，同時(shí)作為企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)的另一個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域——企業(yè)的培訓(xùn)創(chuàng)新也受到了許多成功或發(fā)展迅速的企業(yè)的認(rèn)可和重視。那么，企業(yè)線上培訓(xùn)課堂平臺(tái)有哪些呢？

隨著互聯(lián)網(wǎng)和通信技術(shù)的發(fā)展，數(shù)智化時(shí)代到來，在線培訓(xùn)模式具有靈活方便、易操作、易開展、高效等優(yōu)點(diǎn)。目前，許多企業(yè)都已經(jīng)引入在線培訓(xùn)管理系統(tǒng)組織員工培訓(xùn)，利用系統(tǒng)整合內(nèi)部學(xué)習(xí)資源，建立更加完善的企業(yè)培訓(xùn)體系。

但由于國(guó)內(nèi)有很多企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)，資質(zhì)不同，涉及的業(yè)務(wù)范圍不同，在企業(yè)中的應(yīng)用當(dāng)然存在差異，此時(shí)可以根據(jù)企業(yè)更精細(xì)的培訓(xùn)需求、資金成本進(jìn)行選擇。

1、功能在學(xué)習(xí)中至關(guān)重要，在線培訓(xùn)依賴于企業(yè)的培訓(xùn)平臺(tái)。通過在線企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)，企業(yè)可以建立更加完善的培訓(xùn)體系，及時(shí)跟蹤和協(xié)調(diào)員工的學(xué)習(xí)情況，包括考試評(píng)估、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等。管理員可以登錄后臺(tái)了解每位員工的具體學(xué)習(xí)情況。

2、在方便企業(yè)進(jìn)行在線培訓(xùn)時(shí)，員工可以通過電腦、手機(jī)甚至微信登錄系統(tǒng)隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。碎片化的學(xué)習(xí)方式不需要時(shí)間和地點(diǎn)的限制。

3、可擴(kuò)展的在線培訓(xùn)可以同時(shí)滿足不同部門不同的培訓(xùn)需求，便于整合各種內(nèi)部資源，使員工在短時(shí)間內(nèi)提高技能。

培訓(xùn)與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合，通過網(wǎng)絡(luò)就能組織整個(gè)公司的培訓(xùn)，有助于企業(yè)降低成本和提高效率。目前市場(chǎng)上的在線企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)多種多樣，功能各異。這里給大家推薦一個(gè)高性價(jià)比的企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)，僅供參考。

企學(xué)寶線上培訓(xùn)平臺(tái)作為數(shù)智化人才培養(yǎng)專家，可提供在線授課、考試、學(xué)習(xí)地圖、直播、文檔、問卷調(diào)查等多種應(yīng)用服務(wù)。它不僅能幫助企業(yè)實(shí)時(shí)掌握學(xué)習(xí)進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)有效管理，而且能幫助員工擺脫傳統(tǒng)企業(yè)培訓(xùn)的時(shí)間束縛，充分利用碎片時(shí)間。 對(duì)于一些企業(yè)，還支持在線培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行和管理，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)在線一體化。實(shí)現(xiàn)了線上、線下學(xué)習(xí)的統(tǒng)一管理，匯集了系統(tǒng)化的精選學(xué)習(xí)內(nèi)容，可幫助企業(yè)建立了自身的成長(zhǎng)體系，構(gòu)建了測(cè)訓(xùn)一體化系統(tǒng)，通過實(shí)時(shí)學(xué)習(xí)服務(wù)和成果激勵(lì)來提高企業(yè)的培訓(xùn)效率。