在信息時(shí)代，新技術(shù)不斷迭代，終身學(xué)習(xí)成為職場(chǎng)的能源。線下培訓(xùn)緊縮，線上培訓(xùn)火爆。如何科學(xué)擁抱網(wǎng)上學(xué)習(xí)，引起了業(yè)內(nèi)越來越多的思考和熱議。疫情反復(fù)，在線學(xué)習(xí)平臺(tái)系統(tǒng)給企業(yè)培訓(xùn)一個(gè)全新的選擇。目前，在線方式已經(jīng)進(jìn)入“黃金時(shí)期”，如何實(shí)現(xiàn)客戶流量和學(xué)習(xí)效果的有效轉(zhuǎn)化，幫助企業(yè)創(chuàng)造核心競(jìng)爭(zhēng)力，長(zhǎng)期保持優(yōu)勢(shì)？

1、統(tǒng)籌管理培訓(xùn)

除了實(shí)現(xiàn)在線學(xué)習(xí)外，在線學(xué)習(xí)平臺(tái)還具有公司培訓(xùn)和整體管理的功能。

公司內(nèi)部難以避免許多線下培訓(xùn)，可以將許多面對(duì)面工作轉(zhuǎn)移到在線平臺(tái)，如培訓(xùn)通知、在線報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)登錄、在線考試、數(shù)據(jù)分析等，大大提高了公司面授培訓(xùn)組織效率，也有利于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，為后續(xù)培訓(xùn)規(guī)劃工作帶來幫助。

2、全局搜索信息

許多平臺(tái)并不缺乏搜索功能，但是客戶在各種場(chǎng)景想要搜索的目標(biāo)內(nèi)容是什么？那就是平臺(tái)穿透式搜索功能了，直接在首頁搜索關(guān)鍵詞即可出現(xiàn)相關(guān)信息，簡(jiǎn)直是培訓(xùn)管理員和學(xué)員的福音。

3、動(dòng)態(tài)學(xué)習(xí)權(quán)限

通過在線平臺(tái)，虛擬組織通?？梢詣?dòng)態(tài)調(diào)整。用戶可以定制用戶組，指定與標(biāo)簽相對(duì)應(yīng)的學(xué)習(xí)權(quán)限和課程，并自動(dòng)同步調(diào)整學(xué)習(xí)權(quán)限和課程。

假設(shè)平臺(tái)是在線學(xué)習(xí)的“框架”，內(nèi)容就是它“血肉”，一般由“內(nèi)挖外引”構(gòu)成。其中，公司要以內(nèi)生為本，盤活資源，構(gòu)建自己的內(nèi)容自建生態(tài)，輔以學(xué)習(xí)場(chǎng)景制作。

4、引進(jìn)通用課程

一般質(zhì)量、管理等課程不需要通過公司內(nèi)部開發(fā)或沉淀，可以從外部引入資源。這類課程在市場(chǎng)上有許多完美的商品。公司只需在平臺(tái)上購(gòu)買供應(yīng)商或?qū)I(yè)課程供應(yīng)商，或根據(jù)自己的需要邀請(qǐng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行二次開發(fā)。

在公司購(gòu)買外部?jī)?nèi)容資源的過程中，學(xué)科的質(zhì)量、數(shù)量和方法是一個(gè)重要的考慮因素。課程是否符合企業(yè)業(yè)務(wù)的實(shí)際方向，課程知識(shí)是否權(quán)威、前沿、學(xué)科數(shù)量和覆蓋能否滿足公司不同員工的個(gè)性化學(xué)習(xí)要求，課程形式是否符合成人學(xué)習(xí)規(guī)則，直接關(guān)系到學(xué)科的實(shí)用性。

5、挖掘?qū)I(yè)課程

這部分課程主要針對(duì)一線業(yè)務(wù)，通常需要從公司內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)中提取，并經(jīng)常受到員工的歡迎。一些企業(yè)在建立在線學(xué)習(xí)內(nèi)容系統(tǒng)時(shí)，設(shè)置標(biāo)簽，并匹配相應(yīng)的學(xué)習(xí)權(quán)限和課程。當(dāng)然，這些課程包括外部引入的一般課程和內(nèi)部開發(fā)的專業(yè)課程。從實(shí)際需求出發(fā)，公司可以多維設(shè)計(jì)課程系列。

具體來說，在線學(xué)習(xí)平臺(tái)系統(tǒng)正式運(yùn)營(yíng)之前，公司應(yīng)該考慮如何圍繞在線學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)結(jié)果指標(biāo)。