企學(xué)寶在線學(xué)習(xí)管理軟件是自2020年9月份從V4.0更新到V5.0版本的，5.0版本主要是通過從底層技術(shù)架構(gòu)層面進(jìn)行優(yōu)化，基于 “測(cè)學(xué)練考評(píng)升”理念，以人才發(fā)展為核心，來推動(dòng)企業(yè)學(xué)習(xí)平臺(tái)與應(yīng)用場(chǎng)景升級(jí)，并在全場(chǎng)景培訓(xùn)系統(tǒng)功能上，增加了測(cè)評(píng)和晉升體系，更科學(xué)地幫助組織選對(duì)人才、 培訓(xùn)與提拔人才，助力企業(yè)建設(shè)可持續(xù)發(fā)展人才梯隊(duì)。

測(cè)訓(xùn)一體化：基于崗位匹配報(bào)告，智能推送與崗位產(chǎn)生能力差距對(duì)應(yīng)的課程，助力學(xué)員靶向提升自己。

訓(xùn)檢一體化：通過智能化巡檢發(fā)現(xiàn)門店的共性問題，智能推送相關(guān)的知識(shí)體系，門店自我學(xué)習(xí) 并持續(xù)改進(jìn)，讓門店管理更加標(biāo)準(zhǔn)化、智能化。

獨(dú)創(chuàng)集團(tuán)多站點(diǎn)運(yùn)營管理：集團(tuán)建立總站點(diǎn)，針對(duì)下屬產(chǎn)業(yè)/品牌/經(jīng)銷商建立多個(gè)可獨(dú)立運(yùn)營分站點(diǎn)，集團(tuán) 統(tǒng)一管控分站的功能及內(nèi)容權(quán)限，并對(duì)分站運(yùn)營情況進(jìn)行分析與診斷。適合超大 型集團(tuán)公司、教部機(jī)構(gòu)使用。

5S 全方位安全防護(hù)：對(duì)外達(dá)到公安部最嚴(yán)格“三級(jí)等?！辟Y質(zhì)，杜絕外來入侵，對(duì)內(nèi)有人臉識(shí)別防盜 用、動(dòng)態(tài)水印防翻錄、自動(dòng)截屏防非法操作、視頻防盜鏈，杜絕內(nèi)部泄密，更支持課件服務(wù)器本地化部署，讓您的課件安枕無憂。

極致用戶體驗(yàn)，細(xì)節(jié)打動(dòng)人心：寄生于培訓(xùn)全場(chǎng)景，以用戶天然使用習(xí)慣為導(dǎo)向，為企業(yè)及員工提供全方位的智能學(xué)習(xí)落地支撐；全接觸點(diǎn)的功能交互，及時(shí)響應(yīng)用戶行為。

靈活配置，彰顯個(gè)性：系統(tǒng)提供首頁自定義功能，支持靈活化的個(gè)性化配置，讓高級(jí)用戶以進(jìn)階的方式 使用該系統(tǒng)，滿足不同用戶的的使用訴求以及習(xí)慣，打造專屬數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái)， 充分發(fā)揮系統(tǒng)價(jià)值。

企學(xué)寶培訓(xùn)軟件更新有兩年多了吧，我們公司是從他們4.0的版本用到現(xiàn)在這個(gè)版本，感受比較深刻的是系統(tǒng)更加穩(wěn)定了，全員組織考試都不會(huì)卡頓，答題速度嗖嗖的。然后功能越來越多，測(cè)評(píng)功能我就很喜歡，可以幫助我們?nèi)肆Y源部門更好的判斷一個(gè)人是否適合這個(gè)崗位，還可以看這個(gè)人的心理素質(zhì)怎么樣，避開了很多坑，從另一方面看學(xué)員的體驗(yàn)感也變好了，學(xué)員界面簡潔，方便操作，上手很快！

因?yàn)槲覀兪侨ツ觊_始用企學(xué)寶學(xué)習(xí)平臺(tái)的，所以他們的更新時(shí)間我還真不知道，不過上面兩位答主都已經(jīng)講了，我就簡單說說使用系統(tǒng)的感受吧！我用的比較好的功能是崗位技能矩陣和人才晉升版塊。

崗位技能矩陣可以一目了然的看到同一個(gè)部門下不同崗位的員工所掌握的知識(shí)技能情況，還可以將技能和能力要求與崗位相匹配，推送相關(guān)的課程知識(shí)讓學(xué)員進(jìn)行學(xué)習(xí)，還可以根據(jù)學(xué)習(xí)結(jié)果盤點(diǎn)員工的實(shí)際水平與需求之間的差距，了解誰技能掌握的最好或最差，并給出建議。

企學(xué)寶的人才晉升會(huì)有一個(gè)自定義的晉升通道，我們創(chuàng)建好這個(gè)路徑后，員工就可以按上面規(guī)劃的路徑發(fā)展， 并進(jìn)行相應(yīng)的學(xué)習(xí)，最后再進(jìn)行全方位的評(píng)估來判定員工是否可以晉升 ，主要是幫助我們來做一個(gè)更準(zhǔn)確的人才管理決定。