疫情當(dāng)下，傳統(tǒng)線下培訓(xùn)的弊端就慢慢體現(xiàn)出來(lái)了，集中式授課，學(xué)員需要來(lái)回奔波，危險(xiǎn)。在課后的一些輔導(dǎo)、問題解答，都顯得效率較差。而目前在線培訓(xùn)已經(jīng)成為廣大企業(yè)的一種新的培訓(xùn)方式了，企業(yè)在線培訓(xùn)系統(tǒng)搭建開始走上風(fēng)頭。

企學(xué)寶在線培訓(xùn)系統(tǒng)搭建，有員工信息管理、在線培訓(xùn)考核、培訓(xùn)課程設(shè)置、學(xué)習(xí)記錄追蹤等功能，可以數(shù)字化、智能化、敏捷化的幫助企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部員工培訓(xùn)。后面講一些目前線上培訓(xùn)可以解決的一些問題和優(yōu)勢(shì)。

一、線下轉(zhuǎn)線上，打破時(shí)間和空間的困境

企業(yè)考試培訓(xùn)系統(tǒng)基于企學(xué)寶平臺(tái)，打破時(shí)間和空間的困境，企業(yè)員工可以自由選擇培訓(xùn)的時(shí)間，哪里有網(wǎng)絡(luò)，哪里就能開始培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

二、員工信息管理方便，可以有序開展培訓(xùn)

企學(xué)寶在線培訓(xùn)系統(tǒng)可以以層級(jí)或崗位創(chuàng)建，構(gòu)建專屬企業(yè)內(nèi)部的崗位體系;支持一鍵批量導(dǎo)入、導(dǎo)出員工信息，員工多怎么辦？支持自動(dòng)刪減員工功能；管理員可以根據(jù)不同的崗位或部門進(jìn)行調(diào)配，當(dāng)新員工入職會(huì)自動(dòng)分配對(duì)應(yīng)的部門學(xué)習(xí)不同的培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)順利開展。

三、企業(yè)內(nèi)部知識(shí)庫(kù)沉淀和應(yīng)用

在線培訓(xùn)系統(tǒng)搭建可以帶來(lái)哪些優(yōu)勢(shì)？企學(xué)寶在線培訓(xùn)系統(tǒng)支持圖文課、視頻課、直播課、面授課等全模式課程組合員工線上理論學(xué)習(xí)和考試，線下完成簽到和實(shí)操適用于開展新員工入職、崗位提升、專題培訓(xùn)項(xiàng)目等。

四、各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)功能

企學(xué)寶在線培訓(xùn)系統(tǒng)搭建支持：答題競(jìng)賽練習(xí)，游戲化以練代學(xué)，支持百萬(wàn)級(jí)并發(fā)考試，崗位學(xué)習(xí)地圖，地圖闖關(guān)式學(xué)習(xí)。讓員工有更積極的心態(tài)去培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不會(huì)面對(duì)枯燥無(wú)味的課程無(wú)心學(xué)習(xí)。

五、全維度報(bào)表

企學(xué)寶在線培訓(xùn)系統(tǒng)支持實(shí)時(shí)追蹤員工培訓(xùn)進(jìn)度，自動(dòng)整理培訓(xùn)數(shù)據(jù)：按照學(xué)員統(tǒng)計(jì)，按組織統(tǒng)計(jì)，按講師統(tǒng)計(jì)，按培訓(xùn)課程統(tǒng)計(jì)，按活躍度統(tǒng)計(jì)，考試結(jié)果、調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析。讓你時(shí)刻掌握所有的數(shù)據(jù)維度。

在線培訓(xùn)學(xué)習(xí)已經(jīng)成為一種前瞻教學(xué)及學(xué)習(xí)方式，通過在線培訓(xùn)系統(tǒng)搭建來(lái)提高企業(yè)員工之間的培訓(xùn)效率，新員工+老員工的知識(shí)儲(chǔ)存和經(jīng)驗(yàn)交流，操作技能都能得到更有效的提升，企業(yè)也因此能獲得更好的發(fā)展，還節(jié)約了更多人力成本。