當(dāng)今的商業(yè)銀行，組織學(xué)習(xí)能力已成為銀行在市場經(jīng)濟環(huán)境下生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。然而，學(xué)習(xí)構(gòu)建是一個需要長期積累的過程。在這個過程中，培訓(xùn)將是人才管理、培訓(xùn)管理和電子學(xué)習(xí)作為銀行過去、現(xiàn)在和未來...
也許你對電子學(xué)習(xí)行業(yè)還不太了解，網(wǎng)上培訓(xùn)班不懂相關(guān)的術(shù)語，當(dāng)然，你也可能已經(jīng)進入電子學(xué)習(xí)行業(yè)幾十年了，你可以繼續(xù)引領(lǐng)這個行業(yè)的新趨勢，新技術(shù)，提高你的電子學(xué)習(xí)能力。但無論如何你不應(yīng)該錯過...
在線教育集團井噴式增長中！去年以來,阿里、網(wǎng)易、騰訊、百度的互聯(lián)網(wǎng)巨頭紛紛試水,如網(wǎng)絡(luò)教育、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和職業(yè)教育也使得市場的結(jié)合日益緊密的一段時間互聯(lián)網(wǎng)政策對相關(guān)行業(yè)的發(fā)展也是一個助推器概...
企學(xué)寶與深圳市朗運教育高層互動，探討企業(yè)信息一體化戰(zhàn)略合作。作為國內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)e-Learning解決方案供應(yīng)商，企學(xué)寶一直致力于為各行各業(yè)的企業(yè)客戶提供個性化的e-Learning專業(yè)服務(wù)，擁有優(yōu)質(zhì)的e...
如何正確恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)企業(yè)員工？員工基本素質(zhì)培訓(xùn)的內(nèi)容主要是理論性的，在解釋過程中很容易使學(xué)員失去精神。應(yīng)穿插生動的故事、幽默、笑話、案例、圖片、VCD數(shù)據(jù)劇等手段，提高培訓(xùn)質(zhì)量?！ ∨嘤?xùn)企業(yè)員...
經(jīng)過培訓(xùn)計劃的制定,許多學(xué)生無法積極參加培訓(xùn).首先看一個例子:當(dāng)他在某個電力公司工作時執(zhí)行崗位標(biāo)準(zhǔn),員工可以在水平上,為了不花時間和金錢積極學(xué)習(xí),為了獲得文憑和專業(yè)證書.但是,當(dāng)單位花錢...
網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，通過計算機網(wǎng)絡(luò)，或通過手機無線網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)絡(luò)中的虛擬課堂網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、學(xué)習(xí)模式；隨著互聯(lián)網(wǎng)+越來越多的概念，教育領(lǐng)域和及時的電子學(xué)習(xí)系統(tǒng)平臺的推出，電子學(xué)習(xí)平臺的迅速發(fā)展，越來越多的教師...
企業(yè)培訓(xùn)是企業(yè)實施有效的人力資源管理,提高員工素質(zhì)的重要途徑.然而,企業(yè)培訓(xùn)應(yīng)克服劣勢,以達(dá)到最佳效果.1.訓(xùn)練對象錯位.主要表現(xiàn)是一些崗位的骨干,要跟上知識的更新,但由于工作的缺乏,沒有機...
大多數(shù)遠(yuǎn)程教育的學(xué)生都在基層工作.沒有一線勞動者的知識和創(chuàng)新能力,國家整體創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)不穩(wěn)定.因此,人才培養(yǎng)模式的改革應(yīng)與知識創(chuàng)新有機結(jié)合.概念創(chuàng)新:從應(yīng)用到知識創(chuàng)新.從認(rèn)識論的角度看...
企業(yè)培訓(xùn)平臺運營現(xiàn)狀互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展帶動了企業(yè)在線培訓(xùn)（e-learning）的發(fā)展,很多企業(yè)建立了自己的在線教育平臺，但培訓(xùn)效果并沒有完全使企業(yè)的滿意,其中一個原因是員工的學(xué)習(xí)興趣不高,而且存...
