心理學家艾賓浩斯的研究結(jié)果證明，人類的記憶力其實很差，遺忘速度極快。通常第一天學到的內(nèi)容，第二天只有33.7%能被記住，也就是說，大約2/3的內(nèi)容會被人類遺忘。但研究表明，如果我們實施適當?shù)膹?fù)習計劃，尤其是有針對性地復(fù)習遺忘的內(nèi)容，大腦中保留的內(nèi)容就會達到正常水平。例如，在線考試培訓(xùn)系統(tǒng)的重復(fù)練習、錯題練習、專題練習等可以快速起到強化學習和記憶的效果，有效對抗遺忘曲線。

事實上，企業(yè)也可以建立這樣的考試制度，在企業(yè)內(nèi)部自由練習，不再需要依賴培訓(xùn)部門和人員的特殊安排，做到隨時隨地參加考試。企業(yè)培訓(xùn)考試復(fù)雜多樣，不僅需要單一的練習場景，而且需要不同形式的考試。企業(yè)應(yīng)該如何選擇合適的考試系統(tǒng)呢？

1、考試體系覆蓋考核場景足夠全面

一般采取培訓(xùn)后考試的形式來評估學生獲得知識和技能的程度，這也是我們在考慮一個系統(tǒng)的全面性時需要考慮的。

培訓(xùn)前，通知學員培訓(xùn)結(jié)束后立即進行考試，考試成績將作為學業(yè)成績存檔，鼓勵大家認真聽講、認真記筆記。除了培訓(xùn)經(jīng)理發(fā)起的被動考試外，企業(yè)員工還可以自行練習題。滿足現(xiàn)場試卷考試和考試成績在線錄入的要求，學生可以在終端上可查看考試成績；滿足現(xiàn)場考核評分的要求，在線錄入測試結(jié)果，并將學生的測試結(jié)果匯總到系統(tǒng)中。

2、防止考試作弊的能力

傳統(tǒng)考試的嚴謹性和紀律性很強，在線考試系統(tǒng)還需要審查：有認證能力嗎？是否能夠防止作弊？

3、試題/試卷管理能力

培訓(xùn)時人們使用考試系統(tǒng)進行考核的頻率非常高，這必然會產(chǎn)生很多試卷和很多試題。

試卷和試題管理功能夠強大嗎？出題功能夠方便快捷嗎？多個管理員是否可以使用它來共同構(gòu)建題庫或相互隔離試題？

4、系統(tǒng)支持的考試人數(shù)

在線考試不受空間和時間的限制，可以扁平化組織各類考試。過去，組織數(shù)千人的考試極其困難，成本超過價值，根本不適合對數(shù)千人進行考試。使用在線考試可以同時組織數(shù)千甚至數(shù)萬人的考試?？梢哉f，數(shù)字化在降低成本、提高效率方面的優(yōu)勢非常明顯。

綜上所述，如果需要采購在線考試培訓(xùn)系統(tǒng)，一定要根據(jù)企業(yè)的實際情況選擇合適的采購規(guī)模。