當(dāng)前正處于先進(jìn)的數(shù)字化時(shí)代，各種高科技技術(shù)幫助企業(yè)提高工作效率，降低綜合成本，顯著提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。其中，線上考試培訓(xùn)系統(tǒng)作為一種新型的學(xué)習(xí)和交流平臺(tái)，依托互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)協(xié)助企業(yè)在招聘、培訓(xùn)、考核等方面實(shí)現(xiàn)更加高效、科學(xué)、精準(zhǔn)的管理。

事實(shí)上，無(wú)論是學(xué)校還是企事業(yè)單位，“網(wǎng)課”越來(lái)越普遍。為了提高員工的工作效率和自身的知識(shí)技能，現(xiàn)在企業(yè)都喜歡利用在線培訓(xùn)軟件對(duì)員工進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。不過(guò)，仍有不少人有疑問(wèn)：?jiǎn)T工借助在線考試培訓(xùn)系統(tǒng)真的能提高效率嗎？

1、多樣化課程

為了使培訓(xùn)有效，培訓(xùn)內(nèi)容必須與員工的工作技能密切相關(guān)。在線考試培訓(xùn)系統(tǒng)支持圖文課程、錄播課程、直播課程等多種豐富多彩的課程。此外，管理員還可以利用問(wèn)卷調(diào)查功能提前收集員工的想法，定制他們感興趣的課程。

2、學(xué)習(xí)積分獎(jiǎng)勵(lì)

其實(shí)，人天性都是“懶”的，即使課程內(nèi)容再好，也會(huì)有學(xué)生不想學(xué)。這時(shí)最好采用激勵(lì)的方式，利用學(xué)習(xí)積分功能，讓員工主動(dòng)學(xué)習(xí)。學(xué)生完成一節(jié)課后，將獲得相應(yīng)的積分，并計(jì)入學(xué)習(xí)成績(jī)表，公司將根據(jù)成績(jī)排名對(duì)優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，積分還可在積分商城兌換禮品。

員工的學(xué)習(xí)記錄管理員可以從后臺(tái)查看，包括學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)進(jìn)度、培訓(xùn)時(shí)間等，數(shù)據(jù)公開透明，學(xué)員無(wú)法“偷懶”，為了獲得積分，真正完成課程。

3、考試激發(fā)動(dòng)力

僅靠學(xué)習(xí)而不參加考試是不可能知道員工培訓(xùn)的效果的，公司可以給員工一些壓力，在培訓(xùn)結(jié)束后安排考試。在線考試培訓(xùn)系統(tǒng)可輕松兼顧培訓(xùn)與考試。批量上傳試題創(chuàng)建題庫(kù)，一鍵生成在線考試，考試后實(shí)時(shí)生成成績(jī)報(bào)告。

由此，管理者可以知道培訓(xùn)的效果如何？員工真的學(xué)到有用的知識(shí)嗎？根據(jù)系統(tǒng)提供的科學(xué)分析數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方向、培訓(xùn)計(jì)劃等。

如果企業(yè)使用線上考試培訓(xùn)系統(tǒng)做到以上三點(diǎn)，快速有效地提高員工的工作效率是沒(méi)有問(wèn)題的。目前這類考試培訓(xùn)系統(tǒng)已廣泛應(yīng)用于各企事業(yè)單位多個(gè)場(chǎng)景，如果想為企業(yè)定制專業(yè)的在線培訓(xùn)和考試解決方案，就趕快行動(dòng)起來(lái)吧！