想要高效組織內部培訓，搭建一個簡單易用的在線培訓平臺至關重要。企業(yè)選擇在線培訓平臺時，功能是最重要的考慮因素。畢竟，一個功能齊全、體驗良好的公司線上培訓軟件是企業(yè)在線學習良好運營的基礎。然而，如何提高在線培訓的效果仍然是許多企業(yè)面臨的問題。

1、提高學生參與度

提高學生的參與度是培訓計劃非常重要的一部分。培訓部門應從培訓計劃出發(fā)，設計符合學生期望、能激發(fā)學生主動學習的培訓課程。

首先，培訓內容需要根據學員的實際需求進行設計，符合學員的興趣、工作需要和學習目標。針對特定職業(yè)領域的學生，可以設計與其實際工作相關的培訓課程，如技能培訓、案例分享等，同時通過問卷調查等方式了解學生的學習需求和興趣，將它們融入到培訓內容中也可以提高學員對培訓的參與度。

其次，培訓課程需要具有較強的連續(xù)性，以便學員在不同階段獲得不同層次的知識和技能。課程內容可以分為初級、中級、高級三個階段，并可以設置相應的測試和作業(yè)來檢驗學生的學習效果。每個階段結束時，可以通過討論、問答等方式進行教學互動，加深學生對課程內容的理解和記憶，提高學生的參與度。

最后，導師的教學方法也是影響學生參與的重要因素。導師可以采用直播教學、視頻教學、在線問答等多種方式授課，提供多種學習渠道，滿足學生不同的學習需求。此外，培訓講師要經常對在線培訓流程、培訓管理、培訓難點和要點、平臺運營等進行深入研究，通過不斷優(yōu)化和完善培訓計劃，提高培訓教學質量。

2、加強培訓成果外化

“培訓結果外化”是指將學員在培訓中取得的成果和收獲具體化、形象化，讓學員和組織清楚地看到培訓的實際效果。這不僅可以激勵學生學習、提高學習效果，還可以幫助組織評估培訓效果、提升培訓價值。

總之，通過公司線上培訓軟件適當的外化方法，可以凸顯學生的學習成果和收獲，也可以幫助組織評估培訓效果，提升培訓價值。