企業(yè)在線教育學(xué)習(xí)模式不能輕易等同于在線教育或遠程教育。因為這不僅包括在線培訓(xùn)學(xué)習(xí)，還包括員工之間的溝通、知識創(chuàng)建、管理和共享。企業(yè)在線培訓(xùn)平臺提供整個學(xué)習(xí)過程的交付、評估和管理的解決方案等多個方面，自定義在線培訓(xùn)平臺的基本功能。新的在線教育平臺的構(gòu)建必須結(jié)合企業(yè)和教育管理的發(fā)展程度，接近企業(yè)的實際需要。

在線培訓(xùn)平臺旨在為企業(yè)提供具有通信機制和豐富資源的學(xué)習(xí)環(huán)境。因此，平臺功能設(shè)置直接影響后期學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)效果。

一、迅速建立企業(yè)培訓(xùn)體系

國內(nèi)的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)校、專業(yè)的在線培訓(xùn)系統(tǒng)提供強大的用戶管理機制和嚴格的權(quán)限控制，為員工提供多樣化的在線學(xué)習(xí)環(huán)境，幫助建立企業(yè)知識庫。此外，培訓(xùn)系統(tǒng)還根據(jù)多個部門和員工建立相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃和課程學(xué)習(xí)，以便在系統(tǒng)內(nèi)重復(fù)使用課程。因此，它能達到標準化、專業(yè)化的運營。

二、有效降低企業(yè)培訓(xùn)成本

對企業(yè)來說，員工培訓(xùn)是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的必然條件，也是企業(yè)培養(yǎng)人才的有效途徑之一，因此優(yōu)秀的企業(yè)必須不斷進行培訓(xùn)，以提高核心競爭力。但是傳統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)會產(chǎn)生人力物力成本，成為企業(yè)日常成本支出之一，增加企業(yè)運營壓力。企業(yè)引進在線培訓(xùn)系統(tǒng)，通過在線培訓(xùn)對員工進行培訓(xùn)，不僅高效方便，還能節(jié)省大量培訓(xùn)成本，避免不必要的支出。

三、迅速提高教育效果的變化

企業(yè)引進在線培訓(xùn)系統(tǒng)，可以快速提高員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握。此外，專業(yè)的在線培訓(xùn)系統(tǒng)具有強大的數(shù)據(jù)分析功能，管理者可以清楚地看到每位員工的學(xué)習(xí)情況和進度，同時在課堂上插入練習(xí)或預(yù)約課后評估，以便更好地掌握培訓(xùn)內(nèi)容。

在線教育平臺的功能應(yīng)該反映企業(yè)對教育發(fā)展的期待。企業(yè)可以成立由各部門人員參與的平臺建設(shè)小組，組建工作組，在企業(yè)高層的支持下，制定本企業(yè)新的在線教育平臺建設(shè)方案，切實為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的實現(xiàn)和人才隊伍建設(shè)提供培訓(xùn)保障。

企業(yè)在線培訓(xùn)平臺功能需要保護企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)。通過內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)、手機微信移動端“三位一體”的在線教育平臺建設(shè)，讓學(xué)生可以隨時隨地通過互聯(lián)網(wǎng)、手機移動端進行學(xué)習(xí)，實現(xiàn)靈活學(xué)習(xí)。