隨著在線教育的趨勢在全球范圍內(nèi)受到越來越多企業(yè)的青睞，大型企業(yè)的講師有責(zé)任使在線教育更有效，更重要的是，使在線企業(yè)培訓(xùn)課程更具吸引力。但是問題是該怎么做呢？接下來為大家分享使在線教育有趣的5個小技巧。

1、符合組織的學(xué)習(xí)目標(biāo)

所有組織實(shí)施在線教育計(jì)劃都有一定的教育目標(biāo)。每當(dāng)培訓(xùn)課程結(jié)束時，他們都要觀察可衡量的結(jié)果。從提高員工績效到提高員工積極性，可能會有多種學(xué)習(xí)目標(biāo)。專家們認(rèn)為，員工需要更多的動力來滿足他們的教育需求。

2、時間短

課程可以很長，但要分成有意義的部分，以便參與者吸收和理解信息。長時間的教育過程或長時間錄制的視頻可能會很無聊，讓參加者失去興趣和注意力，無法達(dá)到一般學(xué)習(xí)目標(biāo)。這就是為什么要把整個培訓(xùn)過程分成更小的部分，保持員工的集中力。在線企業(yè)培訓(xùn)平臺必須允許向每個課程添加多個課程。

3、通過游戲和討論區(qū)鼓勵參與

這可能是參與戰(zhàn)略的最重要的方面。為了保持網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)者的積極性，必須讓他們參與。長時間的訓(xùn)練時間沒有可操作的結(jié)果，可能會失敗的目的教育可能會失敗。在線培訓(xùn)平臺必須支持各種游戲化道具，誘惑學(xué)習(xí)者進(jìn)行學(xué)習(xí)的行為。此外，互動討論很方便，因?yàn)樗试S學(xué)員有選擇地提出問題，并與其他培訓(xùn)計(jì)劃參與者進(jìn)行討論。企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)也必須提供知識庫和討論圈子，以容納每節(jié)課的內(nèi)容和活動，讓所有相關(guān)人員看到。

4、實(shí)際的學(xué)習(xí)激勵

這是一個重要的問題，在談到在家工作和學(xué)習(xí)的時候，尤其是對員工不熟悉的人。由于非常現(xiàn)實(shí)的原因，理想情況下，在線教育需要復(fù)制幾個目標(biāo)，在線講師必須提前傳達(dá)這些目標(biāo)，以便在線學(xué)員保持正常軌道。理想情況下，學(xué)習(xí)模塊必須在每個階段提供獎勵，以便學(xué)員能夠繼續(xù)學(xué)習(xí)，它們可能是學(xué)分或積分，甚至是基于職業(yè)的選擇。

5、在學(xué)習(xí)中注入有趣的因素

如果想讓成熟的學(xué)習(xí)者參與，在培訓(xùn)模塊中添加行為調(diào)用元素可能會有效?？刹僮鞯捻?xiàng)目將更多地參與學(xué)習(xí)過程，從而提高參與度。重要的是，在線講師要學(xué)會在在線企業(yè)培訓(xùn)課程中添加了越來越多的操作元素，而只不是發(fā)布一個小的視頻。