隨著行業(yè)市場環(huán)境的急劇變化，各個(gè)行業(yè)的頭部公司開始關(guān)注優(yōu)秀人才的培養(yǎng)，其中銷售人員專業(yè)技能的提高成為公司差異化競爭面臨的挑戰(zhàn)之一。為了創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)教育平臺，打破信息不對稱壁壘，整合優(yōu)勢教育資源，致力于降低培訓(xùn)硬成本，提高培訓(xùn)投入率，建立技術(shù)前沿的在線培訓(xùn)系統(tǒng)，打造銷售人員的核心競爭力。這需要一個(gè)好用的企業(yè)在線培訓(xùn)系統(tǒng)。

在線培訓(xùn)系統(tǒng)以培訓(xùn)管理系統(tǒng)為基礎(chǔ)，具備線上學(xué)習(xí)、AI教育、基于數(shù)據(jù)的學(xué)習(xí)管理功能、全過程的培訓(xùn)管理，滿足直播課程和線上考試的要求，教育數(shù)據(jù)用于監(jiān)控教育系統(tǒng)的實(shí)施。

在線培訓(xùn)系統(tǒng)包括測評系統(tǒng)、課程資源、課后練習(xí)、直播系統(tǒng)、晉升通道和評估體系六大功能相互連結(jié)，可以將銷售團(tuán)隊(duì)的教育和培訓(xùn)整合到個(gè)性化、碎片化的日常工作中，以感化和持續(xù)供應(yīng)知識和技術(shù)。學(xué)習(xí)者可以隨時(shí)隨地根據(jù)需求搜索需要補(bǔ)充的信息，進(jìn)行多次集中學(xué)習(xí)。

在線培訓(xùn)系統(tǒng)根據(jù)系統(tǒng)教育和非標(biāo)準(zhǔn)教育的分類邏輯，大致分為兩個(gè)部分。“網(wǎng)上系統(tǒng)教育”是對“線下面授教育”的有效補(bǔ)充，使學(xué)員在進(jìn)行線下教育后，掌握核心知識要點(diǎn)和主管掌握的各個(gè)階段的學(xué)習(xí)內(nèi)容，以便及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。課程計(jì)劃是明確的、分層的、循序漸進(jìn)的，在應(yīng)用團(tuán)隊(duì)的整個(gè)過程增長要求，特別是在之前疫情期間沒有線下教育條件的情況下，起著重要的作用。

在線非標(biāo)準(zhǔn)教育除了基本教育之外。根據(jù)銷售團(tuán)隊(duì)的工作能力素質(zhì)模型，分為14種模塊化培訓(xùn)課程，分為日常輔助晉升培訓(xùn)。在線培訓(xùn)系統(tǒng)由新員工、高管兩條主要生產(chǎn)線組成。在線培訓(xùn)課程是對線下培訓(xùn)課程的核心內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)和提煉，從入職到成長、客戶經(jīng)理或董事晉升。兩種晉升教育途徑明確，晉升途徑順暢，教育通過銷售團(tuán)隊(duì)成長。要知道有力支持成長的各個(gè)階段所需的知識和技術(shù)，讓團(tuán)隊(duì)安心成長。

未來行業(yè)的競爭是優(yōu)秀人才的競爭，也是技術(shù)教育的競爭，好用的企業(yè)在線培訓(xùn)系統(tǒng)將成為公司重要的生產(chǎn)力，在堅(jiān)持傳統(tǒng)線下教育的同時(shí)，將更多的知識點(diǎn)和技術(shù)點(diǎn)轉(zhuǎn)移到在線平臺的學(xué)習(xí)和教育上。讓銷售團(tuán)隊(duì)利用在線教育體系和平臺，實(shí)現(xiàn)“增加、選擇、培養(yǎng)、維持”的可持續(xù)發(fā)展平衡。