受國內(nèi)國外形勢的影響，數(shù)字化賽道正在不斷拓寬，數(shù)字學(xué)習(xí)服務(wù)機構(gòu)的競爭更加激烈，加上市場投入和營銷方式的比較，給企業(yè)選擇供應(yīng)商帶來了不少困難。大多數(shù)企業(yè)和機構(gòu)往往是根據(jù)企業(yè)線上培訓(xùn)平臺排行榜進行篩選。

一方面，隨著企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進程的加快和深化，現(xiàn)有培訓(xùn)機構(gòu)也在尋求產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，大量在線產(chǎn)品質(zhì)量參差不齊，給企業(yè)選擇優(yōu)質(zhì)機構(gòu)產(chǎn)品和服務(wù)帶來了更多困難。另一方面，在企業(yè)培訓(xùn)和人才開發(fā)軌道上，數(shù)字化學(xué)習(xí)形式正在蓬勃發(fā)展，通過數(shù)字化手段更有效、更準確地提高個人學(xué)習(xí)效果，提高組織績效，構(gòu)建學(xué)習(xí)組織是企業(yè)數(shù)字化學(xué)習(xí)研究的主角。

在此基礎(chǔ)上，針對企業(yè)目前對數(shù)字化學(xué)習(xí)領(lǐng)域的訴求，對以下五個方面提出了主要考慮。

1用戶友好度

平臺類工具用戶能否很快熟悉并創(chuàng)造更好的體驗？

2功能全面性

功能和內(nèi)容設(shè)置是否滿足緊急的學(xué)習(xí)要求，以及是否能夠根據(jù)需求的變化高效地調(diào)整模塊組件和功能。

3準確性和定制化

要想盡可能實現(xiàn)學(xué)習(xí)平臺的個性化，必須根據(jù)需求進行學(xué)習(xí)

4運營正?；?/span>

通過一系列操作動作刺激學(xué)習(xí)者的內(nèi)在動力，提高用戶粘度

5數(shù)據(jù)可視化

管理員可以使用平臺功能，通過科學(xué)的學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析和視覺渲染來優(yōu)化學(xué)習(xí)策略。

根據(jù)支持系統(tǒng)選擇

國內(nèi)有更多的企業(yè)培訓(xùn)平臺，類型不同，涉及的業(yè)務(wù)范圍也有所不同，所以在企業(yè)應(yīng)用上自然存在差異。這時可以通過教育平臺支持的系統(tǒng)類型進行選擇。例如，是否支持創(chuàng)建無限制的部門或工作分類，通過部門類別，可以更好地構(gòu)建企業(yè)部門和工作崗位體系，因此對企業(yè)教育將更加有針對性。根據(jù)行政部、營銷部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門的不同，所需的教育知識也會有所不同。支持的系統(tǒng)類型越多，選擇的余地就越大。

信息反饋

對于企業(yè)來說，員工實施培訓(xùn)不是表面上的努力，而是通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識或更新知識結(jié)構(gòu)，可以幫助員工更好的開展工作，提高企業(yè)成長的效率。因此，企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)必須很好地利用信息數(shù)據(jù)反饋功能，及時反饋員工的學(xué)習(xí)效果如何。或者，可以提供專業(yè)的數(shù)據(jù)考試，以確定此次學(xué)習(xí)計劃是否有效，是否有需要改進的地方。可以從多方面綜合考慮，以確保各項教育取得預(yù)期的結(jié)果，而不是只依照企業(yè)線上培訓(xùn)平臺排行榜。