定制企業(yè)內(nèi)訓(xùn)簡單地說，是根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)的不同需求，為企業(yè)量身定制的培訓(xùn)課程或計(jì)劃，俗稱企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，這也是世界500強(qiáng)企業(yè)廣泛采用的培訓(xùn)計(jì)劃。隨著越來越多的國內(nèi)企業(yè)開始意識(shí)到個(gè)性化的業(yè)務(wù)通常更能滿足他們的教育和發(fā)展需求，快速發(fā)展的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)越來越?jīng)_擊企業(yè)現(xiàn)有的發(fā)展形式和管理模式，企業(yè)的發(fā)展速度也越來越依賴團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。企業(yè)家總是要解決的問題之一是關(guān)于——如何組織內(nèi)部成員在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中加快、變化、升級(jí)，轉(zhuǎn)變?yōu)閲鴥?nèi)高質(zhì)量企業(yè)。

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，由于個(gè)人學(xué)習(xí)的局限性和滯后性、知識(shí)增長的無限性和快速性，員工很難自己提高職業(yè)高度。個(gè)性化內(nèi)訓(xùn)成為企業(yè)在觀念、方法、內(nèi)容等方面變革的重要推動(dòng)力，標(biāo)準(zhǔn)傳遞、思維傳遞、知識(shí)傳遞，幫助企業(yè)和員工及時(shí)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展。

個(gè)性化教育優(yōu)勢

1、定制化

專業(yè)培訓(xùn)師會(huì)根據(jù)企業(yè)參與培訓(xùn)人員的差異、企業(yè)文化的差異、發(fā)展需求的不同方面，將重點(diǎn)放在更集中的培訓(xùn)上，包括培訓(xùn)選擇、課程開發(fā)、課程設(shè)計(jì)等。

2、方式靈活

個(gè)性化教育比公開課更靈活，培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，達(dá)到理想的教學(xué)效果。

3、高效精細(xì)

企業(yè)定制內(nèi)訓(xùn)會(huì)對(duì)特定人群進(jìn)行專業(yè)教育，根據(jù)不同的職責(zé)進(jìn)行統(tǒng)一教育，使教育發(fā)揮更大的作用！這種教育引起的學(xué)員共鳴度也將更加高效和準(zhǔn)確！

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)該怎么辦？

讓很多企業(yè)家痛苦的是，他們理解的內(nèi)容員工不理解。解決這個(gè)問題的唯一方法是讓企業(yè)從領(lǐng)導(dǎo)者一人提升轉(zhuǎn)變?yōu)槿w學(xué)習(xí)，至少讓所有核心員工學(xué)習(xí)，只有這樣才能讓員工意識(shí)到學(xué)習(xí)不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人的事情。只有能組織好內(nèi)訓(xùn)的企業(yè)才能更好地帶領(lǐng)全員學(xué)習(xí)，內(nèi)訓(xùn)的核心力量在于領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐自己的想法，提高整個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)斗力。

總之，知識(shí)革命時(shí)代必須重新回歸學(xué)習(xí)。所以個(gè)人和組織要一起學(xué)習(xí)最基本的東西，在這個(gè)定制企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的共同背景下解決問題。這樣通過團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，管理者帶領(lǐng)員工，一起討論企業(yè)的問題，一起得到答案，最終形成行動(dòng)方案，直接賦能取得成果。