數(shù)智化時代，市場環(huán)境不斷變化，商業(yè)競爭持續(xù)加劇，企業(yè)為保持核心競爭優(yōu)勢、實現(xiàn)長期的可持續(xù)發(fā)展，需要加大對人才培養(yǎng)的投入力度，為員工提供更多的培訓和學習機會。一方面，培訓可幫助員工掌握更多專業(yè)技能，確保員工具有適應市場變化的能力，有利于提升企業(yè)市場競爭力；另一方面，培訓可作為員工福利，助力員工提升職業(yè)發(fā)展能力，增強員工工作成就感和榮譽感，有效降低員工流失率，幫助企業(yè)吸引和留住人才，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和成功。

然而，作為企業(yè)管理者，以往在開展員工培訓過程中，由于缺乏統(tǒng)一選課系統(tǒng)，往往會不可避免地遭遇以下難題：

培訓內(nèi)容選擇困難，員工難以獲取關(guān)于可用培訓課程的全面信息，不清楚哪些課程符合自身職業(yè)發(fā)展需求，導致所選課程與實際需求不匹配？

培訓資源難以管理，企業(yè)缺乏集中的培訓資源管理，無法體系化管理現(xiàn)有課程資源，導致同一培訓課程被多次購買、重復開設，浪費大浪的時間和資源？

缺乏培訓數(shù)據(jù)支撐，缺乏科學有效的評估工具，無法追蹤學員學習行為，統(tǒng)計個課程學習情況，難以量化培訓效果，不能實時調(diào)整優(yōu)化課程資源和計劃配置？

為協(xié)助企業(yè)應對以往培訓中的多重挑戰(zhàn)，為員工提供更為精準高效的培訓，企學寶12月正式上線智能選課系統(tǒng)！該功能旨在通過一體化選課系統(tǒng)，幫助企業(yè)實現(xiàn)以下效果：

①基于智能選課系統(tǒng)，企業(yè)可幫助不同崗位員工選擇符合自身職業(yè)發(fā)展需求的課程，幫助不同崗位員工選擇符合自身職業(yè)發(fā)展需求的課程，助力員工快速提升職業(yè)技能，促進員工的職業(yè)發(fā)展和晉升，增加員工對工作的滿意度和忠誠度；

②系統(tǒng)賦予企業(yè)溯源員工學習行為、一鍵匯總分析統(tǒng)計各項學習情況的能力，企業(yè)可通過系統(tǒng)一站式管理培訓計劃，實時調(diào)整優(yōu)化課程資源配置，更有效地管理培訓資源，避免出現(xiàn)重復投入和資源浪費，最大化節(jié)約培訓成本。

功能詳情

智能選課系統(tǒng)的操作流程包括創(chuàng)建選課資源、發(fā)布選課任務、學員提交選課申請、審核通過生成個人年度培訓計劃、學員學習計劃下課程、管理員跟蹤進度及統(tǒng)計分析等步驟，企業(yè)管理員通過一站式體系化的流程操作，即可為每位員工生成個性化、適配度高的個人年度培訓計劃。

基于智能選課系統(tǒng)，管理員可結(jié)合不同崗位需求批量添加課程資源，一鍵生成課程清單并發(fā)布選課任務，為不同崗位員工提供豐富多元的學習課程。學員接收選課任務后，按照自身崗位職能及職業(yè)發(fā)展目標靈活選擇相應課程，并提交選課申請。針對性解決以往培訓時所出現(xiàn)的員工需求不明晰，培訓內(nèi)容選擇困難等問題，滿足員工多層次、個性化的學習需求，通過為員工提供適配度高的培訓課程內(nèi)容，幫助員工快速提升崗位技能，補齊工作短板。 

員工選課申請經(jīng)管理員審核通過后，系統(tǒng)將根據(jù)所選課程清單自動生成個人年度培訓計劃，員工將按照游戲化學習地圖的方式完成所有課程學習，學習地圖由多個階段組成，每個階段包含相應的課程和考試，各個階段需進行解鎖式學習，完成前一階段才可繼續(xù)學習下一階段。游戲化學習地圖將游戲闖關(guān)思維深度融合到學習場景當中，通過闖關(guān)式游戲體驗全面激發(fā)員工學習動能，利用數(shù)智化技術(shù)有效提高員工學習效率，讓員工在寓教于樂的數(shù)智化培訓方式中進行沉浸式學習體驗。

同時，智能選課系統(tǒng)基于強大數(shù)據(jù)技術(shù)支撐，賦予企業(yè)管理者追溯學員全程學習行為，可視化培訓效果的能力。借助系統(tǒng)，企業(yè)可實時追蹤學員學習行為，一鍵匯總統(tǒng)計各個學員年度培訓計劃的完成進度，以數(shù)據(jù)佐證實際培訓效果，根據(jù)選課情況、學習覆蓋率、學習時長、地圖學習明細等情況，及時優(yōu)化計劃配置和調(diào)整課程資源，幫助企業(yè)有效管理培訓資源，提高培訓的質(zhì)量、效益和成本效益。 

寫在最后

智能選課系統(tǒng)對企業(yè)管理者和員工而言具有相輔相成、互惠共利的作用。于企業(yè)而言，基于系統(tǒng)可以為每位員工生成個人年度培訓計劃，提供高適配度的培訓內(nèi)容，幫助提升員工專業(yè)技能，賦能員工工作效率提升；同時，實現(xiàn)體系化資源管理，有效優(yōu)化培訓資源配置，織造競爭優(yōu)勢持續(xù)升級、業(yè)績可持續(xù)增長的數(shù)智化培訓網(wǎng)絡。于員工而言，可以快速補齊工作技能短板，提升崗位專業(yè)技能和理論知識，朝著既定發(fā)展模板穩(wěn)步前行。如此高效智能的全新功能，趕緊上線搶先體驗吧！