在如今這個(gè)不確定性持續(xù)加劇的時(shí)代，人才培養(yǎng)和文化培育至關(guān)重要。學(xué)習(xí)不再只是個(gè)人的提升之路，它更是構(gòu)建企業(yè)的“群體智力”、培養(yǎng)“員工身心健康”以及塑造“企業(yè)文化”的不可或缺的一部分。但傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式通常局限于解決特定問(wèn)題，企業(yè)能做的只是選擇零散地請(qǐng)一些專業(yè)老師進(jìn)行特定培訓(xùn)。可這種方式未必能夠全面提升員工的綜合素質(zhì)。

實(shí)際上，對(duì)于員工而言，真正有效的培訓(xùn)不僅僅是技能上的提升，更是思維方式和綜合素養(yǎng)的全面提高。就好比在學(xué)生時(shí)代，自我提升不僅僅依賴于課堂上老師的講解，更是通過(guò)廣泛的閱讀、參加各種活動(dòng)、創(chuàng)造性的實(shí)踐等方式來(lái)汲取知識(shí)。這些經(jīng)歷讓我們的認(rèn)知水平得以不斷刷新和提高。因此，企業(yè)在培訓(xùn)員工時(shí)，不能僅僅關(guān)注特定技能的培訓(xùn)，還應(yīng)該注重員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。正因如此，企業(yè)需要采用更為全面的學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合針對(duì)性的技能提升課程或訓(xùn)練營(yíng)，打造一站式的綜合學(xué)習(xí)平臺(tái)。這樣的平臺(tái)為員工提供了更多選擇，幫助他們?cè)趯W(xué)習(xí)的過(guò)程中全面提升自己的素質(zhì)，培養(yǎng)自驅(qū)力，不斷提高綜合能力。

值得一提的是，無(wú)論選擇SaaS租賃模式還是自建IT團(tuán)隊(duì)，越來(lái)越多的企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到在線學(xué)習(xí)平臺(tái)的重要性，并開(kāi)始積極布局。然而，在開(kāi)始之前，企業(yè)需要慎重考慮以下幾個(gè)問(wèn)題，以最大化發(fā)揮在線學(xué)習(xí)平臺(tái)的價(jià)值。

建設(shè)學(xué)習(xí)平臺(tái)原因

  1、降低成本

傳統(tǒng)的面對(duì)面培訓(xùn)通常需要租用會(huì)議室或教室用作培訓(xùn)場(chǎng)地，并投入大量的設(shè)備如投影儀和電腦等資源。采用線上培訓(xùn)消除了這些困擾，而使用平臺(tái)服務(wù)商提供的員工培訓(xùn)工具，減輕了大量的開(kāi)發(fā)和維護(hù)成本的負(fù)擔(dān)，其中就包括軟件開(kāi)發(fā)、服務(wù)器托管和安全性維護(hù)等。

2、打破限制

使用員工培訓(xùn)系統(tǒng)進(jìn)行在線培訓(xùn)，員工可以“在線學(xué)習(xí)”，無(wú)需特意在一個(gè)時(shí)間聚集起來(lái)培訓(xùn)，員工盡可以自行安排時(shí)間，在自己空閑的時(shí)候學(xué)習(xí)。只需保持在有網(wǎng)的環(huán)境下就可以隨時(shí)隨地培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

3、打磨課程

企業(yè)可以運(yùn)用在線學(xué)習(xí)平臺(tái)這一工具建立內(nèi)部知識(shí)庫(kù)，形成企業(yè)的精品培訓(xùn)課程體系。

4、培訓(xùn)成效

傳統(tǒng)培訓(xùn)模式下，考察員工培訓(xùn)效果是比較難的，但是在員工培訓(xùn)系統(tǒng)中，在線學(xué)習(xí)平臺(tái)為培訓(xùn)效果評(píng)估提供了數(shù)據(jù)支撐，企業(yè)通過(guò)后臺(tái)的數(shù)據(jù)總結(jié)、分析，就可以對(duì)培訓(xùn)效果了如指掌。

平臺(tái)如何吸引員工

部分企業(yè)搭建好在線學(xué)習(xí)平臺(tái)后，卻陷入了另一個(gè)困境：平臺(tái)買(mǎi)了，沒(méi)人學(xué)習(xí)？

員工學(xué)習(xí)不積極。如何解決這一痛點(diǎn)？核心在于內(nèi)容。

平臺(tái)的價(jià)值體現(xiàn)

解決員工學(xué)習(xí)不積極的問(wèn)題確實(shí)需要關(guān)注培訓(xùn)內(nèi)容的質(zhì)量和定制程度，培訓(xùn)內(nèi)容也應(yīng)與企業(yè)的文化和價(jià)值觀保持一致。因此，企業(yè)需要做部分定制內(nèi)容，針對(duì)不同部門(mén)、不同崗位和不同層級(jí)的員工，提供個(gè)性化的培訓(xùn)內(nèi)容。內(nèi)容應(yīng)該與員工的實(shí)際工作職責(zé)和需求相關(guān)，注重與企業(yè)品牌的匹配度，這有助于員工更好地理解和認(rèn)同企業(yè)的核心價(jià)值觀，并為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

學(xué)習(xí)也講究運(yùn)營(yíng)策略

傳統(tǒng)培訓(xùn)模式往往是培訓(xùn)經(jīng)理、講師互動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)等元素組成。在線學(xué)習(xí)平臺(tái)就不同了，因它是線上進(jìn)行，才更要講究運(yùn)營(yíng)策略，簽到打卡、每日一練、闖關(guān)模式、短視頻學(xué)習(xí)等運(yùn)營(yíng)策略不僅優(yōu)化了員工的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，還能通過(guò)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)每位學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度與成果。最終由管理者實(shí)時(shí)優(yōu)化上課體驗(yàn)，并進(jìn)行驗(yàn)收與復(fù)盤(pán)。

企業(yè)如何選擇平臺(tái)

選擇適合企業(yè)的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)模式是一項(xiàng)重要的決策，需要綜合考慮企業(yè)的需求、預(yù)算、規(guī)模和文化等因素。目前選購(gòu)學(xué)習(xí)平臺(tái)有三種模式：SaaS租賃、私有化買(mǎi)斷（可選擇是否購(gòu)買(mǎi)源碼）和混合式部署。

SaaS租賃：適用于小型和中型企業(yè)，預(yù)算有限，但對(duì)培訓(xùn)的需求不少?？煽焖偕暇€，成本相對(duì)較低，無(wú)需擔(dān)心技術(shù)細(xì)節(jié)和維護(hù)，還可以根據(jù)需要隨時(shí)擴(kuò)展或縮小規(guī)模。

私有化部署/混合部署：適用于中型和大型企業(yè)，對(duì)安全性、定制性和私有化有更高要求。私有化擁有完全的平臺(tái)控制權(quán)，可以根據(jù)企業(yè)需求進(jìn)行高度定制。需要投入更多的資金和資源，包括IT團(tuán)隊(duì)來(lái)管理和維護(hù)平臺(tái)。但這種方式有一個(gè)問(wèn)題：產(chǎn)品迭代和技術(shù)更新不會(huì)同步過(guò)來(lái)?；旌舷鄬?duì)來(lái)說(shuō)不需要太多IT人員維護(hù)，平臺(tái)仍然部署于云端，但保密文件可存儲(chǔ)于企業(yè)自己服務(wù)器上，保障安全性。