定制企業(yè)培訓(xùn)課程是根據(jù)自己的行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展情況而進(jìn)行的“個(gè)性化”專業(yè)培訓(xùn)，可以以企業(yè)內(nèi)高級(jí)管理層為主要培訓(xùn)對(duì)象，也可以從基層員工的精神面貌、工作精神、心態(tài)等各個(gè)方面進(jìn)行培訓(xùn)。授課教師、課程內(nèi)容、培訓(xùn)方式可以根據(jù)企業(yè)的培訓(xùn)需求靈活設(shè)置。目標(biāo)是改善和提高員工的知識(shí)、技能、工作方法、工作態(tài)度和工作價(jià)值。從而最大限度地提高個(gè)人和組織的業(yè)績(jī)，促進(jìn)組織和個(gè)人的持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)定制培訓(xùn)課程對(duì)企業(yè)有什么好處？

1.定制化學(xué)習(xí)訓(xùn)練可以提高員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感。對(duì)于企業(yè)來說，員工培訓(xùn)越充分，對(duì)員工的吸引力越大，就能充分發(fā)揮人力資源的高附加值，對(duì)各個(gè)職能部門技能完善。學(xué)習(xí)提高員工的技能，使其具備與客戶需求甚至是與時(shí)長(zhǎng)相適配的能力，也進(jìn)一步對(duì)其工作目標(biāo)有了更好的理解。

2.學(xué)習(xí)可以促進(jìn)企業(yè)和員工、管理層和員工之間的雙向溝通，提高企業(yè)的向心力和凝聚力，創(chuàng)造優(yōu)秀的企業(yè)文化。很多企業(yè)采用自學(xué)培訓(xùn)和委托學(xué)習(xí)培訓(xùn)方法，這樣可以輕松地將學(xué)習(xí)融入企業(yè)文化。

因?yàn)槠髽I(yè)文化是企業(yè)的靈魂，所以是以價(jià)值觀為核心對(duì)全體員工進(jìn)行企業(yè)意識(shí)教育的微觀文化體系。企業(yè)管理層和員工不僅承認(rèn)企業(yè)文化，為了掌握技術(shù)知識(shí)和技術(shù)而主動(dòng)學(xué)習(xí)，

而且，還將提高主人意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。因此，培養(yǎng)大家的職業(yè)精神、創(chuàng)新精神和社會(huì)責(zé)任感，形成全員自學(xué)知識(shí)、自發(fā)創(chuàng)造的良好氛圍。企業(yè)的科技人才將蓬勃發(fā)展，企業(yè)的科技開發(fā)能力也將明顯提高。

3.學(xué)習(xí)可以提高員工的綜合素質(zhì)、生產(chǎn)效率和服務(wù)水平，樹立企業(yè)的良好形象，提高企業(yè)的盈利能力。很多企業(yè)通過企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，不僅提高了員工的綜合素質(zhì)，還提高了員工的工作效率。重要的還是，提高工作效率和個(gè)人成長(zhǎng)的是當(dāng)今企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的重點(diǎn)。

4.適應(yīng)市場(chǎng)變化，提高競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)企業(yè)后備力量，保持企業(yè)靈界經(jīng)營(yíng)的生命力。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)顯然是人才的競(jìng)爭(zhēng)。明智的企業(yè)家越來越認(rèn)識(shí)到定制企業(yè)培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)對(duì)企業(yè)發(fā)展是不可忽視的“人本投資”，也是提高企業(yè)“造血功能”的根本途徑。