實(shí)操培訓(xùn)考核系統(tǒng)將不僅關(guān)注培訓(xùn)的開展、組織，還將關(guān)注訓(xùn)后的效果和實(shí)效性。企業(yè)旨在通過培訓(xùn)系統(tǒng)軟件建立企業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)資源平臺、培訓(xùn)資料管理平臺以及業(yè)務(wù)評估平臺。幫助在職員工獲得專業(yè)知識，了解系統(tǒng)運(yùn)營模式，掌握運(yùn)營技術(shù)，并了解商業(yè)理念。此外，為了滿足各崗位工作人員的教育需求，還將嵌入完善、系統(tǒng)的課程體系。保證培訓(xùn)制度的實(shí)施，建立學(xué)習(xí)資源平臺，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)資源共享，充分發(fā)揮平臺教育資源的功效。

教育評價系統(tǒng)設(shè)計(jì)

培訓(xùn)系統(tǒng)在培訓(xùn)計(jì)劃開發(fā)、知識系統(tǒng)維護(hù)、用戶信息管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)評估等過程中實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)自動化管理，并將所有與培訓(xùn)相關(guān)的記錄和數(shù)據(jù)存儲在整個數(shù)據(jù)流中。系統(tǒng)可以有效地評價教學(xué)效果，并以此作為改進(jìn)教學(xué)方法和優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容的基礎(chǔ)。

在數(shù)據(jù)層面，培訓(xùn)系統(tǒng)將單獨(dú)建立一套培訓(xùn)管理數(shù)據(jù)庫，將業(yè)務(wù)資料引入培訓(xùn)環(huán)境，平臺數(shù)據(jù)引入培訓(xùn)環(huán)境，作為在職培訓(xùn)和評估的基礎(chǔ)。培訓(xùn)系統(tǒng)主要由用戶管理、資源管理、評估管理、培訓(xùn)管理和系統(tǒng)管理五個主要功能模塊組成。

1.人員管理模塊：人員管理包括講師管理、學(xué)生管理等等，在系統(tǒng)中提供完整的帳戶和權(quán)限管理功能、用戶登錄系統(tǒng)中的帳戶和密碼也在此模塊中管理，由管理員維護(hù)信息。

2.資源管理模塊：知識體系管理包括課程管理、知識庫管理、資料管理和試題管理等等。知識體系是系統(tǒng)中保持知識體系結(jié)構(gòu)的模塊，一門課程可以包含多個知識點(diǎn)，每個知識點(diǎn)可以包含多個資料。所有試題也都根據(jù)知識點(diǎn)進(jìn)行命題和維護(hù)，試題是考核管理的基礎(chǔ)。

3.評估管理模塊：評估管理包括360評估、問卷管理和系統(tǒng)實(shí)踐。問卷可以將系統(tǒng)的試題組織成試卷，系統(tǒng)實(shí)踐是根據(jù)生產(chǎn)系統(tǒng)測試數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)際的練習(xí)。評估其實(shí)主要是針對學(xué)員的學(xué)習(xí)情況、學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)成果進(jìn)行的綜合評價。

4.培訓(xùn)管理：培訓(xùn)包括培訓(xùn)計(jì)劃管理、在線培訓(xùn)和面授培訓(xùn)?？梢哉f，培訓(xùn)管理是整個系統(tǒng)的培訓(xùn)和評估指定計(jì)劃的模塊，對所有培訓(xùn)和評估進(jìn)行總體規(guī)劃和管理。在線教育是指學(xué)習(xí)者通過線上的方式開展學(xué)習(xí)，是學(xué)習(xí)者在線下學(xué)習(xí)的一種延伸。

5.系統(tǒng)管理：實(shí)操培訓(xùn)系統(tǒng)軟件管理包括日志管理和參數(shù)管理。消息管理用于管理用戶發(fā)布的公告和消息，以及讀取收到的消息。系統(tǒng)管理主要是管理員和開發(fā)人員維護(hù)和設(shè)置系統(tǒng)。日志管理日志記錄系統(tǒng)操作記錄，便利后期系統(tǒng)故障排除和隱患。參數(shù)管理主要用于設(shè)置系統(tǒng)的IP地址、數(shù)據(jù)庫參數(shù)、文件路徑等相關(guān)參數(shù)。