在企學寶這種專業(yè)的線上培訓平臺上，新員工培訓最推薦是動態(tài)群組功能。

它可將不同的特性的人通過群組的方式聚合在一起，這個群組可按組織和新人維度建立，組織維度可添加多個規(guī)則，在規(guī)則上實現(xiàn)自動增減群組關聯(lián)用戶，省去人工的繁瑣。因此，不僅是新員工，其他相同規(guī)則的組織也可以使用這一功能來更好的進行人員管理，主打的就是通過動態(tài)群組功能做到人員增減時，相應課程、班級、考試、學習地圖下的學員也會自動增減。

當然也有一些其他一些功能包括：

1、人才測評：主要從“測+評”兩方面結合，根據多維度的測評綜合給出新員工的優(yōu)勢領域、職業(yè)方向與內在能力，明晰學員能力水平勝任潛質，為企業(yè)HR 提供選人、用人的科學建議，同時還可以幫助企業(yè)了解員工的學習情況和掌握程度，以便更好地調整培訓計劃。

2、成長路徑：這是企學寶人才發(fā)展管理模塊中提供規(guī)劃管理各職業(yè)發(fā)展鏈路的功能，可協(xié)助企業(yè)貼合該良性循環(huán)機制，為員工在企業(yè)內部的成長和發(fā)展確立方向、指明道路。通常由管理員針對崗位結合學習地圖及晉升周期設置個性化晉升通道，這樣新員工一入職就能很清晰地了解自己的晉升路徑和成長方向，滿足員工成長和發(fā)展的心理“剛需”。

3、wiki詞條：作為企業(yè)內部的維基百科，不僅可以調動員工的群體智慧參與企業(yè)社區(qū)創(chuàng)造和互動，還為員工內部專業(yè)名詞共享提供了高效的平臺，實現(xiàn)快速廣泛的信息整合，讓新員工能更快速地了解企業(yè)各大業(yè)務板塊。

作為一名線上培訓講師，我認為以下幾個功能在開展新員工培訓方面非常實用：

1、模擬練習：通過模擬真實場景、角色扮演等方式，讓學員更好地理解和應用所學知識。

2、個性化反饋：根據學員表現(xiàn)和反饋，提供個性化的建議和指導，幫助學員克服學習難點。

3、圈子：可聚合不同興趣的人群，方便員工進行公共交流，一定程度上讓新員工突破時間或層級上的限制，以對話題進行討論，或分享自己的所見所聞，和老員工形成一個有共同交集點的社區(qū)，促進圈子的強關聯(lián)和學員之間的相互學習、成長。

我是企業(yè)中專門負責開展培訓的，用的是企學寶學習平臺，感覺以下幾個功能在開展新員工培訓方面非常實用：

1、學習報告：通過學習記錄和報告，可以實時了解新員工的學習進度和學習效果。

2、知識庫：通過在線文檔、PPT等方式，實現(xiàn)知識庫的建立和管理，方便新學員學習和查詢。

3、數據分析：通過數據分析工具，著重對新員工學習數據進行分析和挖掘，發(fā)現(xiàn)問題和改進方法。

4、社區(qū)：可以讓新員工和其他員工進行交流、分享經驗，幫助他們更快速地融入團隊。

5、測評與考試：可以對新員工的學習成果進行評估，幫助企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)和解決培訓中的問題。