企業(yè)在線(xiàn)培訓(xùn)系統(tǒng)與傳統(tǒng)的線(xiàn)下培訓(xùn)相比，具有靈活、方便、可視化、可拓展、效率高等優(yōu)點(diǎn)。目前大多數(shù)公司都引入了在線(xiàn)培訓(xùn)管理系統(tǒng)來(lái)組織員工培訓(xùn)，利用該系統(tǒng)整合內(nèi)部學(xué)習(xí)資源，創(chuàng)建更完整的企業(yè)培訓(xùn)體系。

在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)下，企業(yè)的人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。許多企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境中努力生存，贏得可持續(xù)發(fā)展，因此也越來(lái)越重視內(nèi)部人才的培養(yǎng)?？v觀世界500強(qiáng)企業(yè)，幾乎每一家都有非常成熟的企業(yè)培訓(xùn)體系。培訓(xùn)部通過(guò)獨(dú)特的人才培養(yǎng)模式，源源不斷地為公司輸送高素質(zhì)人才，不斷為公司發(fā)展壯大提供動(dòng)力源泉。

一個(gè)企業(yè)要想長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，內(nèi)部培訓(xùn)是必不可少的。如今，越來(lái)越多的國(guó)內(nèi)企業(yè)意識(shí)到企業(yè)培訓(xùn)的重要性。因此，在組織企業(yè)培訓(xùn)、員工學(xué)習(xí)等內(nèi)部管理過(guò)程中會(huì)有很多不便。

不過(guò)，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，在線(xiàn)學(xué)習(xí)成為主流學(xué)習(xí)模式，碎片化學(xué)習(xí)被越來(lái)越多的年輕人接受。在大環(huán)境的推動(dòng)下，與第三方SaaS技術(shù)服務(wù)商合作，為員工搭建自己的在線(xiàn)培訓(xùn)系統(tǒng)，成為不少企業(yè)的選擇。在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)的建立，讓員工隨時(shí)隨地接受培訓(xùn)，激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)熱情和興趣，為企業(yè)的快速發(fā)展賦能。特別是在當(dāng)前疫情的影響下，國(guó)家鼓勵(lì)開(kāi)展在線(xiàn)技能培訓(xùn)，并提供相應(yīng)的在線(xiàn)培訓(xùn)補(bǔ)貼。公司開(kāi)展在線(xiàn)培訓(xùn)已經(jīng)成為一種趨勢(shì)，搭建在線(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)也已成為大勢(shì)所趨。

在為企業(yè)選擇在線(xiàn)培訓(xùn)平臺(tái)時(shí)，一定要注意培訓(xùn)管理功能，如權(quán)限級(jí)別、內(nèi)部培訓(xùn)師管理、員工管理、課程內(nèi)容管理等功能，以實(shí)現(xiàn)一站式管理，使線(xiàn)上、線(xiàn)下、內(nèi)部和外部的培訓(xùn)管理更加輕松。此外，優(yōu)秀的培訓(xùn)管理功能可以為在線(xiàn)培訓(xùn)的完善提供依據(jù)，幫助企業(yè)建立更完整的培訓(xùn)體系。例如，企學(xué)寶云學(xué)習(xí)平臺(tái)具有員工管理、數(shù)據(jù)管理、課程管理、直播管理、知識(shí)庫(kù)管理等功能。培訓(xùn)師可以利用這些管理功能，達(dá)到更好的培訓(xùn)管理效果，不斷完善企業(yè)培訓(xùn)體系和培訓(xùn)計(jì)劃，形成自身企業(yè)的發(fā)展特色。

新的時(shí)代對(duì)企業(yè)培訓(xùn)提出了更多新的要求。除上述基本功能外，企業(yè)在線(xiàn)培訓(xùn)系統(tǒng)還需要緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，進(jìn)行功能的迭代更新，從而更好地促進(jìn)企業(yè)人才培育，并賦能企業(yè)的發(fā)展。