自從企業(yè)培訓(xùn)這一概念興起之后，很多企業(yè)管理者都紛紛追捧，還大舉將其引入到了日常運(yùn)營(yíng)中，當(dāng)然，隨著互聯(lián)網(wǎng)、平臺(tái)化思維的引入，線上企業(yè)級(jí)培訓(xùn)平臺(tái)的搭建就顯得更加友好而高效了，對(duì)于企業(yè)運(yùn)營(yíng)來(lái)說(shuō)，可以大大提升靈活性。

可如今市場(chǎng)上推出的企業(yè)級(jí)培訓(xùn)平臺(tái)這么多，功能、傾向都有所不同，這就需要企業(yè)管理者更要懂得甄別與篩選，如何找到適合企業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)平臺(tái)才是關(guān)鍵。

從本質(zhì)上講，能夠擁有最全面的功能搭配最前沿的學(xué)習(xí)內(nèi)容以及性能高保障體系都是特別重要，當(dāng)然，這些性能也都與價(jià)格有關(guān)，企業(yè)還要量力而行。

曾經(jīng)，很多培訓(xùn)平臺(tái)都是成本超高的，可其中固定的設(shè)置并適用于所有企業(yè)，這樣就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在選擇培訓(xùn)平臺(tái)問(wèn)題上難免花冤枉錢，可通過(guò)如今企業(yè)級(jí)培訓(xùn)平臺(tái)的個(gè)性化選擇，就可以實(shí)現(xiàn)性能的個(gè)性化設(shè)置，這也是大勢(shì)所趨。

除此之外，企業(yè)的培訓(xùn)管理者也要根據(jù)自身的發(fā)展需求結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況具體設(shè)置平臺(tái)的性能，歸根到底，不同的平臺(tái)性能都是要根據(jù)企業(yè)自身而定，經(jīng)營(yíng)者要考慮的還有很多。

1、大中型集團(tuán)企業(yè)要通過(guò)滿足企業(yè)組織架構(gòu)的方式多元化滿足不同層級(jí)的人才發(fā)展需要，與此同時(shí)規(guī)范培訓(xùn)體系還要在其中深度融合企業(yè)自身業(yè)務(wù)能力提升。

2、中小企業(yè)就要將人才培養(yǎng)與實(shí)際業(yè)務(wù)考核深度結(jié)合，要切實(shí)可行地通過(guò)平臺(tái)簡(jiǎn)化工作量、提高業(yè)務(wù)量，全方位提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)的便捷程度。

所以說(shuō)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者要考慮如下事項(xiàng)：

1、平臺(tái)系統(tǒng)能否做到功能穩(wěn)定、完備

2、能夠全方面適應(yīng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的所有場(chǎng)景

3、企業(yè)培訓(xùn)預(yù)算是否充足

4、平臺(tái)性能是否滿足企業(yè)初衷

在滿足以上要求的同時(shí)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者還要深度考慮以下方面：

1、產(chǎn)品有足夠的開(kāi)放性和豐富性，還要有足夠的配置能力

2、界面要友好，最好能加強(qiáng)學(xué)習(xí)樂(lè)趣

3、支持多場(chǎng)景學(xué)習(xí)模式

4、促進(jìn)企業(yè)不同部門之間的協(xié)同工作，還要保證端口的流暢性

5、簡(jiǎn)化培訓(xùn)復(fù)雜流程，降低成本

6、對(duì)于權(quán)限的嚴(yán)格把控，提高數(shù)據(jù)安全性

7、對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行強(qiáng)大分析，對(duì)決策者提供支撐

8、能夠在后續(xù)持續(xù)給予售后服務(wù)

一款真正優(yōu)質(zhì)的企業(yè)級(jí)培訓(xùn)平臺(tái)只有深度滿足這幾點(diǎn)才是適合不同類型企業(yè)的，華而不實(shí)的企業(yè)級(jí)培訓(xùn)平臺(tái)隨處可見(jiàn)，可這些都不是企業(yè)最需要的，這一點(diǎn)值得經(jīng)營(yíng)者有所警覺(jué)。