如今的企業(yè)培訓考試軟件變得越發(fā)火熱，這也就導致很多企業(yè)培訓開始向線上培訓考核轉型，通過互聯網幫助企業(yè)搭建起全新的考核系統。如今的線上學習方式早就變得五花八門，企業(yè)以及員工的選擇也變得豐富太多，可線上考核的應用面卻變得更廣，企業(yè)的需求度也變得越來越高。

那么，如何選擇一款優(yōu)質的企業(yè)培訓考試軟件呢？企業(yè)想要搭建起個性化的考核平臺，平臺一定要滿足這些條件。

1、需求

一般情況下，優(yōu)質的企業(yè)培訓平臺都會自帶考核體系，當然，考核體系也可以獨立存在，而最要滿足的企業(yè)需求便是通過考核系統分析企業(yè)運營存在的問題，從結果反推過程就能發(fā)現更多問題，還會進一步優(yōu)化企業(yè)培訓與運營，以此提升業(yè)績，這才是考核的根本。

2、功能

這一點也是所有想要通過平臺解決考核問題的企業(yè)最關心的，在日常運營中，考核平臺要具備操作性強、簡單易上手的特點，對于題庫以及考核環(huán)節(jié)的安全把關也要做到實處，尤其是企業(yè)管理者，在使用平臺之前，應該深度體驗幾次，才能避免后續(xù)出現問題不知如何處理。

3、穩(wěn)定性

和高質量的線上培訓一樣，好的企業(yè)培訓考試軟件也應該具備高穩(wěn)定性，考試時避免卡頓、延遲情況的存在，這也是提升線上考試體驗度的重中之重，尤其是大中型企業(yè)，一旦在集體考核過程中出現問題，極其不利于考試以及教學的開展。

4、口碑

之所以要衡量考試軟件的口碑，最重要的一個原因便是考慮到企業(yè)后續(xù)的平臺維護，如果一款考試軟件可以做到不斷契合企業(yè)需求進行開發(fā)與功能滿足，企業(yè)使用周期也會變得無限長，如若起初功能尚可，后續(xù)服務跟不上，即便企業(yè)一直使用，滿意度也會很低。

5、價格

很多與企業(yè)日常運營相關的軟件實則價格都有虛高的情況，真正性價比高的企業(yè)培訓考試軟件，一定會為之后的企業(yè)合作打好基礎，換言之，合理的價格只是起步，后續(xù)合理費用下的維護也很重要，所以說，價格也是衡量軟件誠意度的一個重要方面。