隨著企業(yè)對(duì)于內(nèi)部培訓(xùn)的越發(fā)重視，不少傳統(tǒng)企業(yè)培訓(xùn)也開始轉(zhuǎn)型為線上教學(xué)，而更加人性化的企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)軟件也越發(fā)興起，這種學(xué)習(xí)平臺(tái)的確可以成為員工提升自身實(shí)力的高效平臺(tái)，而真正的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)一定要滿足以下幾點(diǎn)功能。

一、移動(dòng)學(xué)習(xí)功能

之所以學(xué)習(xí)平臺(tái)要依托互聯(lián)網(wǎng)，就是要擺脫傳統(tǒng)企業(yè)培訓(xùn)必須在線下的束縛，這樣一來，學(xué)員只要有時(shí)間就可以通過互聯(lián)網(wǎng)和導(dǎo)師實(shí)現(xiàn)面對(duì)面的交流學(xué)習(xí)，而且通過電腦、手機(jī)等電子設(shè)備的學(xué)習(xí)，還可以實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，先前人員擁擠、資源浪費(fèi)的情況都可以得到遏制。

二、智能培訓(xùn)功能

1、培訓(xùn)教資：不同格式的培訓(xùn)資料都可以實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)上傳，想要豐富培訓(xùn)內(nèi)容，企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)軟件就一定要能夠兼容不同的文件格式，無論是圖文還是圖片、音視頻等等文件，都可以隨時(shí)隨地實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部共享。

2、課程管理：人性化的課程管理，完全可以實(shí)現(xiàn)員工個(gè)性化定制培訓(xùn)服務(wù)，不同于傳統(tǒng)培訓(xùn)無法適應(yīng)不同學(xué)員培訓(xùn)需求的弊端，企業(yè)培訓(xùn)無時(shí)無刻都可以展開，培訓(xùn)管理者還可以豐富強(qiáng)大的課程庫來調(diào)動(dòng)員工的學(xué)習(xí)積極性，還有就是，線上課程支持反復(fù)回聽、回看，員工可以反復(fù)查漏補(bǔ)缺，對(duì)于學(xué)習(xí)效率也能有效提升，企業(yè)還可以通過培訓(xùn)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)掌握培訓(xùn)情況，及時(shí)做出調(diào)整。

三、成員管理功能

不同的企業(yè)角色都可以登陸學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)，線上平臺(tái)也支持不同成員的登陸，而培訓(xùn)管理者則可以通過權(quán)限和增加、刪除功能保證平臺(tái)成員正常使用，不同層級(jí)的企業(yè)角色有著不同的培訓(xùn)平臺(tái)權(quán)限。

四、數(shù)據(jù)分析功能

線上平臺(tái)可以通過培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的各類數(shù)據(jù)進(jìn)行客觀統(tǒng)計(jì)和分析，還可以通過這樣系統(tǒng)的方式將培訓(xùn)效果展現(xiàn)出來，尤其對(duì)于企業(yè)管理者來說，是調(diào)整培訓(xùn)課程的有利資料，除此之外，采用培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制還能提升員工的積極性。

五、關(guān)聯(lián)考試功能

想要量化員工培訓(xùn)效果，關(guān)聯(lián)考試功能也極有必要，企業(yè)管理者日常可以上傳海量題庫，平臺(tái)可以通過培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)現(xiàn)合理組卷，在考試過程中，也可以實(shí)現(xiàn)智能監(jiān)考，方便企業(yè)管理者監(jiān)控考試效果。

事實(shí)上，企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)軟件增添了很多線下學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)不了的場(chǎng)景和功能，對(duì)于員工的自我提升有的放矢，還能切實(shí)可行地提升企業(yè)的競(jìng)爭力。