員工培訓(xùn)對于企業(yè)發(fā)展而言是非常重要的，但是傳統(tǒng)的線下培訓(xùn)對于場地和導(dǎo)師等都有較為嚴(yán)格的要求，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，出現(xiàn)了許多針對企業(yè)員工培訓(xùn)的線上培訓(xùn)平臺，這些線上平臺對于場地和導(dǎo)師沒有要求，員工可以利用身邊的手機和電腦等電子設(shè)備展開培訓(xùn)。在這樣的大趨勢下，有需要的企業(yè)應(yīng)該學(xué)會企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)平臺搭建。

相比于傳統(tǒng)的線下培訓(xùn)模式，線上的學(xué)習(xí)模式有許多其無法比擬的優(yōu)勢。首先，學(xué)員可以個性化定制學(xué)習(xí)內(nèi)容，根據(jù)自己的崗位需要和時間安排，選擇合適的培訓(xùn)課程。其次，線上學(xué)習(xí)模式對于時間和場地沒有硬性要求。無論是在公司上班還是居家辦公，只要員工有培訓(xùn)需求，并且手邊有電子設(shè)備，就可以自主開展員工培訓(xùn)。但是在搭建其培訓(xùn)平臺時，要注重企業(yè)的核心需求。 

核心的學(xué)習(xí)需求

在展開培訓(xùn)之前，企業(yè)首先要明白想要用什么樣的方式培訓(xùn)員工，并且想要讓員工取得哪些崗位技能。在搭建平臺之前，企業(yè)首先要以員工作為出發(fā)點，思考如何搭建一個讓員工使用起來更加方便的平臺，能夠讓員工隨時隨地學(xué)習(xí)自己所需要的知識技能。其次，在豐富系統(tǒng)內(nèi)容時，企業(yè)要能明白自己的核心需求。另外，所搭建的培訓(xùn)平臺應(yīng)當(dāng)有強大的搜索功能，能夠讓員工自主且快速的找到自己要學(xué)習(xí)的內(nèi)容。 

在搭建學(xué)習(xí)內(nèi)容時，要注意以下三個方面： 

①知識技能培訓(xùn) 

對于員工進行知識技能培訓(xùn)是企業(yè)開展員工培訓(xùn)的核心要求，想要實現(xiàn)這一要求，企業(yè)首先要有一套較為完整的公司規(guī)范和在線考核制度，便于具體化地了解員工的培訓(xùn)效果。其次，所構(gòu)建的平臺要能支持多種格式的課件上傳方式，對于員工在系統(tǒng)內(nèi)部查找自己所需要的學(xué)習(xí)資料。 

②實現(xiàn)社群化學(xué)習(xí) 

搭建社群功能可以營造出更好的學(xué)習(xí)氛圍，同時也能快速解決員工的學(xué)習(xí)問題。該社群功能需要提供學(xué)習(xí)內(nèi)容的轉(zhuǎn)發(fā)、帖子的評論和回復(fù)等相關(guān)詳細(xì)功能。 

③實現(xiàn)企業(yè)文化氛圍營造 

榜樣的力量是非常重要的，在搭建線上培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺時，企業(yè)可以利用該平臺營造企業(yè)的文化氛圍，傳播一些優(yōu)秀員工的事跡，在激勵員工的同時促進企業(yè)的文化建設(shè)。這種傳播的方式可以是圖文展示，也可以是視頻等推送方式。 

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，傳統(tǒng)的線下員工培訓(xùn)模式將會逐步被取代，而線上培訓(xùn)模式將會成為新的趨勢。在這種新的趨勢下，如果想要做到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)平臺搭建，不僅要對企業(yè)內(nèi)部有足夠的了解，而且要有相關(guān)的技術(shù)團隊支持。