如今，市面上有許多企業(yè)學習培訓平臺，這些平臺功能多樣，可以輔助企業(yè)的管理。那么，我們該如何選取合適的培訓平臺呢？

作為一種企業(yè)管理的輔助工具，培訓平臺可以輔助企業(yè)對員工的學習情況進行考核，利用在線培訓課程和關(guān)聯(lián)考試等功能考察員工的培訓情況。另外，該平臺具有線上數(shù)據(jù)統(tǒng)計功能，便于管理者直觀的了解學員的培訓效率。

1、培訓前的準備工作

想要利用類似學習培訓培訓對員工進行培訓，首先需要企業(yè)分部門進行組織管理。在學員管理模塊可以批量的導入或刪除員工的信息，并且增添部門內(nèi)容。另外，如果企業(yè)出現(xiàn)了新的崗位或部門，也可以重新添加，從而更改組織架構(gòu)。對于不同的員工，企業(yè)可以實施不同的權(quán)限等級，方便企業(yè)的分級管理。

2、如何創(chuàng)建培訓內(nèi)容？

這一場新的培訓課程之前，管理者首先要準備好授課的課件，按照課程內(nèi)容和課程分類等方式填入課程的相關(guān)信息，利用外選擇員工參與的授課方式，比如支持圖文查看或視頻學習等。

在設置權(quán)限之后，管理者需要按照課件的類型在平臺中上傳課件資料。并且按照企業(yè)的要求規(guī)定完成考核的條件，并且發(fā)布到云端中，讓所有的學員都能查看且學習。

3、全面監(jiān)督員工培訓

在傳統(tǒng)的企業(yè)培訓模式中，一般是培訓講師和學員面對面的溝通，由于學員的人數(shù)較多，無法保證每個學員的培訓效果，而線上培訓模式中可以通過設置培訓內(nèi)容和規(guī)定培訓條件來考核學員的培訓情況，從而保障培訓效果。

管理員可以根據(jù)培訓內(nèi)容上傳課程的內(nèi)容，在規(guī)定的時間內(nèi)讓員工完成培訓計劃。該平臺支持培訓內(nèi)容反復觀看功能，如果學員有不明白的地方，可以重復學習。對于課程內(nèi)容，平臺設置了學習要求，包括學習成績要求和學習時長等，只有完成了相關(guān)的考核，才能有效驗收培訓進度。

4、培訓效果評估

在線學習培訓平臺可以統(tǒng)計企業(yè)內(nèi)部參與課程的人數(shù)和缺席的人數(shù)，以及每一位員工的學習時長和進入的次數(shù)以及進度軌跡等，了解每一個人詳細的學習情況，并且通過學分和考試成績等直觀的了解員工的培訓效果。

企業(yè)學習培訓平臺是一個較好的輔助工具，是員工培訓的新模式，企業(yè)只需按照自己的需求選擇合適的培訓平臺即可。