近年疫情反復，許多企業(yè)的培訓形式由傳統(tǒng)的線下轉(zhuǎn)為線上。與線下培訓相比，線上培訓擁有更多優(yōu)勢，比如用戶可自由選擇內(nèi)容，靈活安排時間地點，同時成本較低，效率更高。尤其在疫情之下，線上培訓可避免接觸，因此企業(yè)都把平臺建設(shè)作為培訓工作的重點，也由此催生了大量的企業(yè)培訓平臺建設(shè)需求。

那么應怎樣建設(shè)企業(yè)培訓平臺，企業(yè)培訓的需求是什么？

一、企業(yè)培訓核心需求是學習需求。

企業(yè)培訓的學習需求要從 C端及B端兩方面來分析。

1、C端需求，員工需要不斷豐富知識儲備、提升業(yè)務(wù)技能，而學習必須依托培訓平臺，那么怎樣的企業(yè)培訓平臺才能滿足員工的學習需求呢？

① 平臺內(nèi)容足夠豐富，知識系統(tǒng)化、體系化，同時貼近業(yè)務(wù)實際場景；

② 平臺需建設(shè)強大的搜索引擎，讓員工能通過搜索快速找到所需要的內(nèi)容。

2、B端需求，企業(yè)需要培養(yǎng)能夠與企業(yè)共同成長的員工，因此企業(yè)培訓需求也是一種強制學習的需求，這可分為以下三類：

①加強文化建設(shè)

企業(yè)可通過自媒體平臺樹立先進典型，傳播模范事跡，加強文化建設(shè)。因此企業(yè)培訓平臺須具備自媒體推送、展示的功能。

②職業(yè)技能培訓

職業(yè)技能培訓包括員工須具備的知識技能，及對員工學習的量化管理，以此實現(xiàn)對員工的績效考評。這就需要培訓平臺具備上傳圖文、視頻及直播同步功能，還要能展示學習檔案、進行線上考評等。

③社群化學習

企業(yè)應依托培訓平臺建設(shè)學習社群，營造員工互相探討的學習氛圍，這就需要企業(yè)培訓平臺具備實時溝通功能，能夠開設(shè)類似微信群的群組，實現(xiàn)即時溝通。

二、企業(yè)培訓的輔助需求是多場景需求。

過去線上培訓主要基于PC端，而現(xiàn)在移動端學習已成主流，未來會涌現(xiàn)更多智能穿戴設(shè)備，不久將來還可能實現(xiàn)全腦學習。因此企業(yè)培訓平臺建設(shè)絕不能只著眼于當下，必須展望未來，以滿足多場景需求。

目前國內(nèi)疫情已漸趨穩(wěn)定，但加強企業(yè)培訓平臺建設(shè)已成大勢所趨，因此我們必須要著眼于學習需求和多場景需求，打造與時俱進的企業(yè)培訓平臺。