為什么大家都在使用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)開展公司在線培訓(xùn)？顯然，在線培訓(xùn)可以給我們帶來很多好處和便利?；ヂ?lián)網(wǎng)可以整合各種優(yōu)秀資源，從優(yōu)秀的培訓(xùn)師，各種培訓(xùn)內(nèi)容到不同的培訓(xùn)需求匹配。它還可以突破時(shí)間和空間的限制，實(shí)現(xiàn)自主學(xué)習(xí)，不受教學(xué)場(chǎng)所和師生時(shí)間的限制。與傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方法相比，可以說是靈活到了極致：無論是誰(shuí)，無論他在哪里，無論他想學(xué)什么，無論他什么時(shí)候想學(xué)，他都可以完全掌握自己。

對(duì)于企業(yè)而言，在線培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)了教學(xué)的信息化和自動(dòng)化管理，進(jìn)而生成系統(tǒng)的學(xué)員數(shù)據(jù)庫(kù)、學(xué)生學(xué)習(xí)、練習(xí)、選課、測(cè)試、考試、評(píng)估和晉升管理。在成本方面，在線培訓(xùn)不需要大規(guī)模集中學(xué)員，因此可以大大降低培訓(xùn)成本，提高培訓(xùn)效率。

同時(shí)，與傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式相比，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)也存在一些不足。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的資源建設(shè)大多滯后于具體情況，在線課程的研究和開發(fā)需要一定的教學(xué)、生產(chǎn)和在線流程。例如，如果后期的網(wǎng)絡(luò)剪接與講師之間的協(xié)調(diào)不及時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)遺漏。在實(shí)際實(shí)施過程中，講師與學(xué)生之間的互動(dòng)也難以實(shí)現(xiàn)，雙方無法立即溝通和交流，豐富的肢體語(yǔ)言在課堂上可能更有效，但如果是在線培訓(xùn)效果可能會(huì)受到影響。

針對(duì)上述網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的特點(diǎn)，公司應(yīng)如何利用好網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果呢。

首先，創(chuàng)造氛圍?；ヂ?lián)網(wǎng)是一個(gè)高度開放和自由的平臺(tái)。在線員工的參與，即員工是否愿意利用零碎甚至大量的時(shí)間接收公司的培訓(xùn)信息，已經(jīng)成為在線培訓(xùn)效果的基本保證。因此，企業(yè)應(yīng)該培養(yǎng)和營(yíng)造一種更適合在線培訓(xùn)的氛圍和土壤。這種氛圍應(yīng)該包括在線培訓(xùn)的線下溝通氛圍，這是企業(yè)文化的一部分。

其次，在線培訓(xùn)課程的開發(fā)應(yīng)盡可能專業(yè)和系統(tǒng)。這應(yīng)該從課程和講師的兩個(gè)維度來考慮。首先，課程開發(fā)不僅要考慮短期的課程培訓(xùn)，還要有一個(gè)完整的系統(tǒng)。在概念上，它還應(yīng)與企業(yè)環(huán)境和企業(yè)文化相一致。講師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)不應(yīng)匆忙建立基層團(tuán)隊(duì)，更不用說隨意選擇講師以降低成本，否則講師的資格水平不均衡，許多專業(yè)課程的發(fā)展很容易低劣。

第三，在線培訓(xùn)方法的多樣化組合。在線培訓(xùn)學(xué)生的學(xué)習(xí)非常靈活，學(xué)習(xí)時(shí)間安排非常自由。但正因?yàn)槿绱?，網(wǎng)絡(luò)上有很多有趣的東西，比如新聞、游戲、微博、微信等等。公司的在線培訓(xùn)很難爭(zhēng)奪學(xué)生的零碎時(shí)間。因此，在線培訓(xùn)的形式必須多樣化。在手機(jī)、平板電腦和其他終端上建立一個(gè)學(xué)習(xí)平臺(tái)，使培訓(xùn)內(nèi)容更加生動(dòng)有趣，更多的娛樂性。建議公司可以采用在線培訓(xùn)方式在人力資源梯隊(duì)建設(shè)中，依托核心和各種專業(yè)系統(tǒng)課程，開展各人才隊(duì)伍建設(shè)“論壇”，“圓桌會(huì)議”，“訓(xùn)練營(yíng)”關(guān)鍵持續(xù)培訓(xùn)等虛擬組織結(jié)構(gòu)。同時(shí)，在手機(jī)、平板電腦等終端“資訊”，“三分鐘知識(shí)點(diǎn)”等短、快、生動(dòng)的訓(xùn)練方法進(jìn)行信息傳遞。

最后，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的品牌。每個(gè)公司在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)時(shí)都必須具有品牌效應(yīng)。只有這樣，我們才能在課程的制作中選擇最好的系統(tǒng)，為未來鋪平道路，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，使網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)在企業(yè)中更進(jìn)一步。

網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)是一種基于現(xiàn)代信息技術(shù)的新型培訓(xùn)方法。互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的升級(jí)，如云技術(shù)的不斷推出，使人類的想象空間和實(shí)踐空間變得無窮無盡，依靠這里的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，道路仍然很遠(yuǎn)，只是等待我們不斷探索。