在線培訓(xùn)是近年來隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展和通信技術(shù)的進(jìn)步而興起的一種新的培訓(xùn)方法。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮下，企業(yè)培訓(xùn)SaaS快速發(fā)展。企業(yè)考試培訓(xùn)系統(tǒng)可以幫助公司走出傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，方便高效，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)和移動(dòng)學(xué)習(xí)和企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

在線考試系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)：除了適用于任何考試場(chǎng)景外，還支持自動(dòng)試題/批準(zhǔn)。對(duì)于考生的分?jǐn)?shù)，管理員不需要逐一審查和統(tǒng)計(jì)。系統(tǒng)可以幫助完成它。它還可以幫助提供知識(shí)點(diǎn)，比如將錯(cuò)題統(tǒng)計(jì)起來，方便總結(jié)復(fù)習(xí)。

網(wǎng)上考試系統(tǒng)的具體功能如下：

1.企業(yè)培訓(xùn)講師根據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)容建立不同的培訓(xùn)，并上傳文檔、視頻、Scrom文件以及其他格式材料豐富教學(xué)內(nèi)容。最后，根據(jù)課程的重要性選擇不同的完成條件并發(fā)布課程。同時(shí)還有自由式學(xué)習(xí)，可以通過課程設(shè)置學(xué)習(xí)時(shí)間和通過教學(xué)管理考試完成等條件選擇，以保證培訓(xùn)效果。

2.員工可使用手機(jī)、電腦、iPad等設(shè)施，通過帳戶和密碼登錄用戶中心，或者對(duì)接系統(tǒng)，直接通過OA或HR系統(tǒng)進(jìn)入，查看培訓(xùn)師指定的培訓(xùn)內(nèi)容。在課程學(xué)習(xí)過程中，學(xué)員可以在課程下留言和與其他同事交流；如果培訓(xùn)遇到問題，也可以直接給培訓(xùn)師留言和提問。

3.培訓(xùn)師可以在系統(tǒng)后臺(tái)查看培訓(xùn)報(bào)告，統(tǒng)計(jì)每次培訓(xùn)的參與人數(shù)、缺席人數(shù)；通過人數(shù)、未完成的人數(shù)來統(tǒng)計(jì)通過率；還可以查看每個(gè)員工培訓(xùn)的開始和結(jié)束時(shí)間、學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)和學(xué)習(xí)進(jìn)度，及時(shí)了解培訓(xùn)過程，掌握員工培訓(xùn)動(dòng)態(tài)。

通過在線培訓(xùn)系統(tǒng)，企業(yè)還可以為課件設(shè)置相關(guān)考試。通過課程學(xué)習(xí)后，參加在線考試不僅可以讓員工對(duì)教學(xué)內(nèi)容有更深的印象，還可以讓管理者更好地了解學(xué)生對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。除了培訓(xùn)后的測(cè)試外，它還可以為員工提供不規(guī)則的企業(yè)文化.安全考核.績(jī)效考核等試，如績(jī)效考核，也可以為渠道合作伙伴設(shè)定固定分?jǐn)?shù)評(píng)價(jià)，以便管理。

全程無紙化、便捷多樣的組卷和閱卷功能，既為企業(yè)節(jié)省了成本，又提高了公司的培訓(xùn)效果。

綜上，企業(yè)考試培訓(xùn)系統(tǒng)讓學(xué)習(xí)成為關(guān)鍵的企業(yè)業(yè)務(wù)，而不是一次性活動(dòng)，從而實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部知識(shí)的沉淀、管理、溝通與創(chuàng)新大量的培訓(xùn)內(nèi)容，讓員工以更低的成本了解更多的知識(shí)，學(xué)習(xí)速度加快，也進(jìn)一步提高了生產(chǎn)效率和工作效率。