企業(yè)部署屬于自身的培訓(xùn)saas平臺(tái)時(shí)，除了要考慮到利于管理之外，還要重視平臺(tái)的培訓(xùn)體驗(yàn)。想要保障員工利用培訓(xùn)平臺(tái)提高自身能力達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)效果，就要清楚哪些因素決定了培訓(xùn)系統(tǒng)的授課培訓(xùn)體驗(yàn)。

      支持多終端連接

      企業(yè)為了保障員工線上培訓(xùn)體驗(yàn)好，自然就要重視培訓(xùn)saas平臺(tái)本身的兼容性，當(dāng)應(yīng)用的培訓(xùn)平臺(tái)支持手機(jī)端和PC端等多種客戶端時(shí)，員工才能根據(jù)自身工作和時(shí)間情況來(lái)靈活參與培訓(xùn)。只有讓員工參加培訓(xùn)的時(shí)間成本降低才能提高員工的積極性，同時(shí)培訓(xùn)本身不會(huì)影響工作。

      授課培訓(xùn)功能可按需拓展

      功能方面也是決定培訓(xùn)saas平臺(tái)培訓(xùn)體驗(yàn)的關(guān)鍵，但卻不是功能越多越好。要結(jié)合日常培訓(xùn)需求來(lái)看待培訓(xùn)功能，這些都是為了提高在線課程培訓(xùn)體驗(yàn)而設(shè)計(jì)的，還有像課堂筆記，直播課程支持回放等，都是要結(jié)合企業(yè)日常培訓(xùn)情況來(lái)對(duì)照。

      結(jié)合數(shù)據(jù)分析優(yōu)化培訓(xùn)體系

      想要保障培訓(xùn)saas平臺(tái)使用體驗(yàn)好，還要留意的就是數(shù)據(jù)分析功能，這可以讓使用平臺(tái)的用戶都受益。作為HR等培訓(xùn)組織人員可以通過(guò)數(shù)據(jù)采集分析量化近期培訓(xùn)效果，而員工也可以利用自己的學(xué)習(xí)培訓(xùn)數(shù)據(jù)來(lái)優(yōu)化學(xué)習(xí)方案，同時(shí)數(shù)據(jù)共享還利于培訓(xùn)老師進(jìn)行培訓(xùn)方案的調(diào)整等，因此數(shù)據(jù)分析功能不可忽視。

      專業(yè)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)保障操作體驗(yàn)

      除了剛才提到的因素外，還需要重視培訓(xùn)saas平臺(tái)背后的公司。專門做企業(yè)培訓(xùn)的公司經(jīng)驗(yàn)豐富口碑好，那么其技術(shù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)自然在使用體驗(yàn)方面保障更多，具體到實(shí)際操作體驗(yàn)也會(huì)更好，像單純的軟件開(kāi)發(fā)公司本身對(duì)企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容和需求不了解，自然就無(wú)法保障培訓(xùn)saas系統(tǒng)的使用體驗(yàn)。

      持續(xù)技術(shù)服務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)運(yùn)維

      還有則是培訓(xùn)saas平臺(tái)本身也是需要運(yùn)維的，因此還要了解選擇的培訓(xùn)平臺(tái)背后是否有技術(shù)人員給與專業(yè)運(yùn)維。只有定期運(yùn)維更新培訓(xùn)saas系統(tǒng)才能保障其使用體驗(yàn)好而且穩(wěn)定。

      以上盤點(diǎn)的就是決定培訓(xùn)saas平臺(tái)實(shí)際使用和培訓(xùn)體驗(yàn)的因素，這樣企業(yè)在選擇專業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)時(shí)就能有的放矢針對(duì)性的進(jìn)行對(duì)比，選擇更合適企業(yè)的培訓(xùn)saas系統(tǒng)。