企業(yè)想要提升自身實(shí)力就要重視員工培訓(xùn)，尤其是小企業(yè)往往更加依賴專業(yè)的公司培訓(xùn)管理平臺(tái)。但小企業(yè)選擇員工培訓(xùn)管理平臺(tái)往往會(huì)顧慮平臺(tái)使用成本，同時(shí)也要考慮到員工培訓(xùn)效果，接下來說說小企業(yè)選擇平臺(tái)的注意事項(xiàng)。

      重視平臺(tái)拓展性

      小企業(yè)在選擇公司培訓(xùn)管理平臺(tái)時(shí)不用過于擔(dān)心報(bào)價(jià)高，而是要考慮平臺(tái)本身的功能是否可以升級(jí)拓展，這樣后期企業(yè)發(fā)展還可以按需升級(jí)平臺(tái)。小企業(yè)培訓(xùn)往往更加針對(duì)自身業(yè)務(wù)，不像大公司會(huì)同時(shí)進(jìn)行管理市場(chǎng)和業(yè)務(wù)等多方面的培訓(xùn)，所以這種情況下企業(yè)就不需要盲目選擇功能多的平臺(tái)，而是確保平臺(tái)之后還可以升級(jí)，當(dāng)下只要按需考察具體的功能即可。

      平臺(tái)支持多終端連接

      越是小企業(yè)在組織員工培訓(xùn)時(shí)越要考慮到員工培訓(xùn)和工作的安排，因此要選擇兼容性好的公司培訓(xùn)管理平臺(tái)。當(dāng)我們選擇的平臺(tái)支持手機(jī)端和PC端以及網(wǎng)頁(yè)端多種客戶端時(shí)，員工才能不影響工作的情況下更便利的參加培訓(xùn)，真正調(diào)整好培訓(xùn)和工作的關(guān)系，這樣合理降低員工培訓(xùn)成本，才能提高培訓(xùn)效果。

      利于積累數(shù)據(jù)資源

      既然已經(jīng)開始選擇和部署公司培訓(xùn)管理系統(tǒng)，這說明企業(yè)更在意今后的發(fā)展，所以選擇的培訓(xùn)系統(tǒng)本身應(yīng)該具有數(shù)據(jù)資源積累功能。像使用企學(xué)寶這樣專業(yè)的員工管理培訓(xùn)平臺(tái)就能積累屬于企業(yè)自己的培訓(xùn)課程和數(shù)據(jù)等資源，同時(shí)其本身系統(tǒng)權(quán)限系統(tǒng)完善且有防止課件泄露功能等，確保企業(yè)自己的培訓(xùn)資源順利積累和保障信息數(shù)據(jù)安全。

      平臺(tái)背后有專業(yè)技術(shù)支持

      對(duì)于中小企業(yè)來說自然希望在組織培訓(xùn)這件事上投資更少，因此選擇公司培訓(xùn)管理平臺(tái)時(shí)會(huì)格外重視技術(shù)服務(wù)。如果選擇的平臺(tái)背后有技術(shù)人員提供持續(xù)的技術(shù)服務(wù)，這樣的好處就是HR或者員工使用平臺(tái)培訓(xùn)時(shí)遇到問題可以隨時(shí)請(qǐng)技術(shù)人員解決，而公司培訓(xùn)管理平臺(tái)本身的更新維護(hù)工作也由技術(shù)人員來做。

      以上盤點(diǎn)的就是小企業(yè)選擇公司培訓(xùn)管理平臺(tái)的時(shí)候應(yīng)該考慮的方面，因?yàn)殛P(guān)系到企業(yè)發(fā)展和員工培訓(xùn)體驗(yàn)以及效果，所以才要重視剛才提到的這些方面。