當(dāng)下越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始重視員工培訓(xùn)，考慮到企業(yè)規(guī)模和類型的不同，因此對(duì)于員工管理平臺(tái)的功能屬性倚重也是不同的，接下來(lái)便來(lái)說(shuō)說(shuō)不同的企業(yè)選擇培訓(xùn)平臺(tái)時(shí)要注意哪些細(xì)節(jié)?

       小微企業(yè)重視課程資源

       當(dāng)小微企業(yè)選擇線上培訓(xùn)平臺(tái)時(shí)，往往關(guān)注點(diǎn)會(huì)放在培訓(xùn)平臺(tái)背后的培訓(xùn)資源方面。對(duì)于小微企業(yè)而言，想要培訓(xùn)員工就要考慮到課程資源獲得渠道和成本，如果選擇的平臺(tái)本身就有培訓(xùn)資源可以提供，往往可以滿足小微企業(yè)日常對(duì)員工的培訓(xùn)需求，所以培訓(xùn)教育資源成為小微企業(yè)選擇培訓(xùn)平臺(tái)的關(guān)注點(diǎn)。

       重視平臺(tái)兼容性

       企業(yè)類型不同也會(huì)影響其對(duì)線上培訓(xùn)平臺(tái)的選擇，比如有些企業(yè)希望讓部分員工出外勤的同時(shí)也能參加培訓(xùn)，自然就要選擇兼容性好的線上培訓(xùn)平臺(tái)。像企學(xué)寶這樣專業(yè)的線上培訓(xùn)SaaS系統(tǒng)，可以兼容移動(dòng)端和PC端，同時(shí)還可以對(duì)接OA系統(tǒng)提高培訓(xùn)體驗(yàn)，因此對(duì)于經(jīng)常出外勤的員工而言，也是可以隨時(shí)隨地參加培訓(xùn)的，這樣就不會(huì)讓員工認(rèn)為培訓(xùn)是一種負(fù)擔(dān)。

       大型企業(yè)注重?cái)?shù)據(jù)安全

       如果是大型企業(yè)在選擇線上培訓(xùn)平臺(tái)時(shí)，除了按需查看平臺(tái)具體的培訓(xùn)功能之外，往往會(huì)格外重視平臺(tái)防護(hù)性如何。對(duì)于大型企業(yè)而言，往往都是部署獨(dú)立的線上培訓(xùn)系統(tǒng)，其內(nèi)部培訓(xùn)課程和教學(xué)資源等往往涉及到很多企業(yè)內(nèi)部文檔資料和數(shù)據(jù)，所以就要確保選擇的線上培訓(xùn)平臺(tái)權(quán)限系統(tǒng)清晰合理，同時(shí)具有防盜鏈、截屏提醒等功能，保障整個(gè)平臺(tái)內(nèi)的數(shù)據(jù)安全。

       連鎖企業(yè)注重巡店巡檢

       像連鎖餐飲等連鎖企業(yè)在選擇線上培訓(xùn)平臺(tái)時(shí)，往往更加在意巡檢功能。當(dāng)然，不是每個(gè)人都會(huì)巡店，走一圈發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，但解決不了，結(jié)果還是一樣。企學(xué)寶通過(guò)多角色巡店功能，從自檢—店長(zhǎng)復(fù)檢—督導(dǎo)巡檢—神秘客抽檢一系列流程全面解決連鎖企業(yè)管人難的問(wèn)題。其中專項(xiàng)巡檢任務(wù)，可隨時(shí)根據(jù)專項(xiàng)巡檢要求開(kāi)展巡檢，重點(diǎn)查處、監(jiān)督整改。通過(guò)巡店，我們可及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決店鋪存在的問(wèn)題與公司管理細(xì)節(jié)上的不足，提供有效溝通平臺(tái)，加強(qiáng)店鋪與公司之間工作上的協(xié)調(diào)，最終幫助終端改善整體工作效率和成果。

       隨著現(xiàn)在更多企業(yè)開(kāi)始重視線上培訓(xùn)平臺(tái)的選擇，自然就要清楚不同規(guī)模和類型的企業(yè)對(duì)平臺(tái)的倚重，企業(yè)要結(jié)合自身運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)和培訓(xùn)需求選擇更適合自身的平臺(tái)。