我國發(fā)展經(jīng)濟是非常迅猛的，這也帶領了很多企業(yè)進入到了高速發(fā)展的階段。一家企業(yè)想要向高端化轉(zhuǎn)型，就需要注重員工的培養(yǎng)，提升員工的能力，而傳統(tǒng)的培訓方式受到了多方面因素的影響，很難保證員工的學習效果，數(shù)字化培訓平臺的誕生，就為企業(yè)提供了良好的培訓平臺，解決了企業(yè)培訓人才困難的問題，但是面對市場中這么多的在線培訓平臺，專業(yè)的內(nèi)部培訓平臺應該如何選擇呢？

      一．是否具備智能化的分析模式

      目前企業(yè)對于培訓平臺不單單只有培訓員工的要求了，除了培訓之外，也希望培訓平臺具備智能化的人才分析模式，這樣企業(yè)才能夠更清楚的了解人員的具體情況，結合人員的情況進行培訓，并安排合適的崗位，這樣才能夠為企業(yè)創(chuàng)造出更大的利潤，也能夠讓人員體會到職業(yè)的幸福感。

      二．是否具備完善的培訓體系

      專業(yè)的內(nèi)部培訓平臺不僅可以對員工進行培訓，也可以直接在線進行考核，通過考核結果可以評估員工培訓的實際情況，也只有完善的培訓體系，才能讓企業(yè)管理者全面的了解一個員工的實際情況，并且多種培訓模式也可以激發(fā)員工的學習興趣，提升自主學習的意識，這樣才能讓員工得到充分的發(fā)展。

      三．是否具備多場景的學習模式

      一般來講，優(yōu)秀的內(nèi)部培訓平臺基本都是支持在線、面授以及直播等學習模式的，配合視頻、文檔、scorm課件等方式來對員工進行培訓，員工也可以根據(jù)自身的需求對培訓內(nèi)容進行錄制，多樣化的學習模式，才能做到按需培訓，解決企業(yè)傳輸知識的目的，而資源的可重復利用也能讓員工隨時進行學習，增強知識的掌握能力。

      四．是否能隨時訪問和觀看

      培訓完成之后并不代表培訓已經(jīng)結束，也需要員工反復的了解培訓的內(nèi)容，才能加深自己的印象，也可以熟練的運用到工作當中，因此內(nèi)部培訓平臺如果可以隨時訪問和觀看培訓內(nèi)容的話，就可以讓員工得到很好的提升。

      企學寶就是這樣一家內(nèi)部培訓平臺，完善的培訓方案，可以幫助企業(yè)更好的達到培訓的目的。