現(xiàn)代企業(yè)競爭的核心歸根結底是人才的競爭。 因此企業(yè)人才的培養(yǎng)更是必不可少，目前最有效、最方便的培訓方式就是使用在線學習系統(tǒng)進行在線員工的培訓。

      在線培訓是基于網(wǎng)絡的培訓方向，沒有場地費和材料費成本，培訓費用相對低廉。 據(jù)統(tǒng)計，平均1小時的在線培訓所需費用相當于現(xiàn)場學習的50%左右，省去住宿費、講師的課時費等，可以大幅降低成本。

      在線學習系統(tǒng)是企業(yè)進行在線培訓的必要載體，通過在線學習系統(tǒng)，按照企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工制定針對性的培訓課程，不斷提高員工意識和其崗位工作技能。 企業(yè)可以結合自己的企業(yè)文化，統(tǒng)一培訓員工，可以根據(jù)部門需要選擇相應的企業(yè)培訓，提高員工執(zhí)行力和綜合能力，促進企業(yè)戰(zhàn)略的實施。

      那么，企業(yè)如何有效地構建在線學習系統(tǒng)呢？

      1、增強員工在線學習平臺意識

      首先，我們可以通過開發(fā)在線學習管理解決方案向企業(yè)中的所有員工說明，以幫助他們理解使用在線學習系統(tǒng)的目的。 它包括學習和學習方案，幫助工作人員迅速與其他工作人員集成。

      2、制度清晰的網(wǎng)上培訓計劃

      企業(yè)需要制定在線培訓計劃來傳授員工這些硬技能。 此外，而且可以通過在線學習平臺幫助企業(yè)員工學習在其崗位上的工作訣竅和管理，對啟動在線學習系統(tǒng)至關重要。

      3、選擇學習系統(tǒng)類型

      面對各種各樣的在線學習系統(tǒng)，可以從使用、功能等方面來構建。 總之，建立在線學習系統(tǒng)，易用性是優(yōu)先因素。 因為員工只是想利用在線學習平臺掌握工作所需的工作技能，以及適應企業(yè)未來發(fā)展所需的技能和專業(yè)知識，而不希望平臺操作變得繁重。

      4、成本預算

      如何有效地建立在線學習系統(tǒng)，要根據(jù)企業(yè)的實際預算，既不加重企業(yè)的成本預算，也不妨礙企業(yè)其他項目的發(fā)展。

      5、獲得員工反饋

      員工是在線學習系統(tǒng)的主要參與者，所以有效地構建在線學習平臺必須根據(jù)員工的喜好。 否則，在線平臺將失去它的意義。

      6、密切關注訓練

      企業(yè)要有效地建立在線學習系統(tǒng)，就必須不斷監(jiān)測員工的學習成果，保障學員的培訓效果。 當市場發(fā)生變化或在線平臺因新技術而過時時，需要隨時調整和更新企業(yè)的在線學習，以適應企業(yè)的發(fā)展。