企業(yè)有效的進(jìn)行員工培訓(xùn)是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。有效且高質(zhì)量的企業(yè)培訓(xùn)是可以加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和員工自身的責(zé)任感。 企業(yè)員工培訓(xùn)越充分，對(duì)員工越有吸引力，就越能發(fā)揮人力資源的高附加值，為企業(yè)帶來(lái)更多的利潤(rùn)。

     企業(yè)培訓(xùn)不僅提高了員工在其崗位上的技能，而且提高了員工對(duì)自我價(jià)值的認(rèn)識(shí)，對(duì)工作目標(biāo)會(huì)有更好的了解。 適應(yīng)市場(chǎng)變化，提高競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)企業(yè)后備力量，保持企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的生命力。

     所以，如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)的價(jià)值轉(zhuǎn)換，如何合理安排人員、時(shí)間、地點(diǎn)和課程，是企業(yè)培訓(xùn)要負(fù)責(zé)的重點(diǎn)工作。 但是，要想把培訓(xùn)這件看起來(lái)不大的事做好，實(shí)際上并不像我們想象的那么簡(jiǎn)單。

     傳統(tǒng)的在線講座式培訓(xùn)受時(shí)間、地點(diǎn)、人員安排的限制，已經(jīng)不能滿足現(xiàn)今許多企業(yè)的需要，隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的方式也越來(lái)越受到關(guān)注，那么，企業(yè)培訓(xùn)使用在線培訓(xùn)系統(tǒng)有哪些優(yōu)勢(shì)呢？

     1、學(xué)習(xí)時(shí)間更加自由

     員工可以隨時(shí)隨地利用閑暇時(shí)間來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí)，PC端和移動(dòng)端都可以學(xué)習(xí)，突破地域限制。 用最少的投資實(shí)現(xiàn)最大的培訓(xùn)效果化，員工的學(xué)習(xí)也更自由方便。 也可以反復(fù)學(xué)習(xí)，提高效率。

     2、學(xué)習(xí)方式更加多樣化

     不限于講師的講義學(xué)習(xí)，也支持音視頻、MP3、PDF、Excel、等多種不同形式的課程內(nèi)容。 可以任意選擇平臺(tái)龐大的培訓(xùn)資源，講課老師和課程全部在同一個(gè)平臺(tái)完成，無(wú)需單獨(dú)尋找，滿足用戶對(duì)培訓(xùn)的多樣性需求。

     3、學(xué)習(xí)地點(diǎn)不限

     可以更加輕松便捷的進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)，一部手機(jī)、一臺(tái)電腦就能完成，將企業(yè)培訓(xùn)從枯燥的會(huì)議室中解放出來(lái)。

     4、培訓(xùn)管理更加科學(xué)規(guī)范

     企業(yè)在線培訓(xùn)體系可在后臺(tái)快速搭建，各部門、各員工可制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。 管理員通過(guò)管理后臺(tái)快速跟蹤學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)狀態(tài)，可以控制培訓(xùn)過(guò)程，同時(shí)利用平臺(tái)強(qiáng)大的數(shù)據(jù)系統(tǒng)分析培訓(xùn)計(jì)劃，大大減少勞動(dòng)力成本。 更加科學(xué)地規(guī)范企業(yè)培訓(xùn)。

     5、節(jié)約90%的培訓(xùn)成本

     無(wú)需統(tǒng)一員工上課時(shí)間，減少調(diào)動(dòng)成本，無(wú)需打印資料和占用教學(xué)場(chǎng)地，減少各種重復(fù)在線培訓(xùn)，節(jié)約講師的課時(shí)費(fèi)和住宿費(fèi)； 避免紙張墨水、教室場(chǎng)地的浪費(fèi)。

     企業(yè)在線培訓(xùn)系統(tǒng)只有提高企業(yè)培訓(xùn)效率，降低培訓(xùn)成本，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，企業(yè)才能在行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。 只要有一流的人才，就能開發(fā)出一流的產(chǎn)品。 將來(lái)，在線培訓(xùn)將更加普及，因此使用企業(yè)在線培訓(xùn)系統(tǒng)是明智的選擇。