隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)員工培訓(xùn)作為企業(yè)培養(yǎng)人才的重要方式。企業(yè)的增長是內(nèi)部和外部影響的共同作用的結(jié)果。就內(nèi)部原因而言，人才是公司的重要資產(chǎn)。組織員工培訓(xùn)不僅可以充分促進企業(yè)文化，促進學(xué)習(xí)組織的建設(shè)，刺激員工潛力，增加員工和公司關(guān)系，還可以增強企業(yè)和員工的發(fā)展和進步。目前，越來越多的公司認(rèn)識到企業(yè)培訓(xùn)的重要性，并不斷積極建立和改善適合自己企業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)。

      一些公司總是盲目選擇最受歡迎的培訓(xùn)軟件。實際上，有許多功能不一定可用，并且很容易引起閑置和浪費。因此，企業(yè)應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實際需求進行軟件選擇，但是可以實施最合適的培訓(xùn)軟件來實施企業(yè)培訓(xùn)的效果。

      企學(xué)寶所開發(fā)的企業(yè)培訓(xùn)管理軟件圍繞企業(yè)培訓(xùn)考試需求開發(fā)了如下功能：

      1、知識存儲：

      知識庫可以在企業(yè)中存儲各種知識和材料，而且操作也非常簡單。它幾乎支持所有文件格式。如果需求非常簡單，PNG，GIF，JPG圖片，DOC，PDF，XLSX，PPT文檔，MP4媒體和其他在線預(yù)覽功能（如果您的需求非常簡單）。它只是與諸如視頻和文件等資源共享的?？梢韵窬W(wǎng)絡(luò)磁盤一樣直接閱讀它，那么此工具就可以了。上傳它，然后將文件的共享權(quán)限設(shè)置為完成。

      2、課程管理

      負責(zé)企業(yè)培訓(xùn)的人可以直接在課程管理中創(chuàng)建各種課程，包括視頻課程。文檔課程，圖形課程，離線課程，實時課程等可以分為不同的知識分類，這極大地促進了企業(yè)的不同部門，不不同職位需要學(xué)習(xí)知識的劃分。在員工學(xué)習(xí)之后，他們還可以清楚地記錄員工的學(xué)習(xí)時間。課程的數(shù)量以及所有員工學(xué)習(xí)的成果。

      3、測試紙和問題庫管理系統(tǒng)

      為了測試員工的學(xué)習(xí)結(jié)果，具有支持在線檢查系統(tǒng)的系統(tǒng)為培訓(xùn)經(jīng)理提供了使用。老師可以通過Word，Excel和TXT批量調(diào)閱。并可以分配給指定的學(xué)生進行考試或培訓(xùn)。在接受考試或培訓(xùn)任務(wù)后，受訓(xùn)人員可以輕松，快速參加在線考試。我們還可以為問題庫進行有針對性的練習(xí)。我們?yōu)閷W(xué)生提供多種合并知識的方法，以回答問題，聰明的問題和錯誤的問題。

      4、實時系統(tǒng)

      錄制和直播課程的研究和觀看已經(jīng)解決了在大多數(shù)傳統(tǒng)培訓(xùn)過程中遇到的問題，例如離線培訓(xùn)，不同時間的培訓(xùn)。但是，當(dāng)企業(yè)向員工講述企業(yè)文化，解釋新知識以及新的重要政策時，企業(yè)實時直播系統(tǒng)可以通過視頻和其他方法直接將完整的企業(yè)文化，服務(wù)和產(chǎn)品傳達給員工，以便企業(yè)可以讓他們用最短時間和財務(wù)成本獲得最大收益和影響力。

      6、離線培訓(xùn)管理系統(tǒng)

      對于企業(yè)而言，大多數(shù)時候通過在線培訓(xùn)系統(tǒng)提高了員工的技能，但是對于需要當(dāng)場解釋的某些教學(xué)內(nèi)容，并可以帶領(lǐng)員工進行實際操作，我們需要通過離線培訓(xùn)系統(tǒng)來完成它。

      我們的離線培訓(xùn)系統(tǒng)可以通過全面的維度來管理，例如出勤管理，證書管理，離線培訓(xùn)課程交換等。有效地管理培訓(xùn)過程，并有效地查看了培訓(xùn)結(jié)果。