企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)平臺(tái)是指企業(yè)所需的培訓(xùn)建立的一系列動(dòng)態(tài)系統(tǒng)和機(jī)制，包括培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)方法，培訓(xùn)對(duì)象和培訓(xùn)管理。如今，越來越多的公司開始重視對(duì)內(nèi)部員工的培訓(xùn)，并建立了自己的內(nèi)部培訓(xùn)平臺(tái)。

       企業(yè)實(shí)現(xiàn)線上培訓(xùn)過程中，如果沒有專業(yè)的在線培訓(xùn)平臺(tái)，單單依靠一些娛樂性的直播平臺(tái)，無法保證培訓(xùn)效果，并且無法建立有效的在線培訓(xùn)系統(tǒng)。那什么是在線培訓(xùn)平臺(tái)，我們應(yīng)該如何選擇？任何企業(yè)的存在都是為了取得商業(yè)成功，公司的成功具有相對(duì)簡(jiǎn)單的公式，即成功=策略*組織能力。因此企業(yè)在內(nèi)部構(gòu)建數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái)的時(shí)候，不僅是簡(jiǎn)單把學(xué)習(xí)內(nèi)容線上化，更是要對(duì)焦戰(zhàn)略，提升組織能力。

       企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)為培訓(xùn)效果和效率負(fù)責(zé)，線上培訓(xùn)解決了重復(fù)培訓(xùn)的成本問題，平臺(tái)首先也通過豐富的功能，利用在線的方式提高效率又能滿足多場(chǎng)景教學(xué)。

       在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略方向的變化比以往任何時(shí)候都更快?，F(xiàn)在，世界各地的企業(yè)都在增強(qiáng)員工的知識(shí)，學(xué)習(xí)和技能。專注于戰(zhàn)略并負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果。這是企業(yè)的數(shù)字學(xué)習(xí)平臺(tái)與市場(chǎng)上許多成人職業(yè)教育之間的最大區(qū)別。在內(nèi)部學(xué)習(xí)的情況下，公司培訓(xùn)課程通常與興趣無關(guān)，培訓(xùn)是強(qiáng)制性的。

       公司培訓(xùn)平臺(tái)負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果和效率。在線培訓(xùn)解決了重復(fù)培訓(xùn)的成本。企學(xué)寶首先使用豐富的功能來提高效率并滿足多個(gè)場(chǎng)景教學(xué)。

       在不同類型的企業(yè)在企業(yè)培訓(xùn)的需求中也有所不同。大型企業(yè)需要教學(xué)平臺(tái)和小型企業(yè)重視教學(xué)內(nèi)容。為了適應(yīng)更多的市場(chǎng)，企學(xué)寶為不同行業(yè)和規(guī)模推出了個(gè)性化定制服務(wù)，并為企業(yè)建立了獨(dú)家培訓(xùn)平臺(tái)。

       使內(nèi)容更具個(gè)性化和平臺(tái)社區(qū)。使用人工智能分析學(xué)習(xí)行為，為用戶提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)解決方案。同時(shí)，它通過平臺(tái)運(yùn)營(yíng)來促進(jìn)學(xué)生的討論和交流，并鼓勵(lì)員工自愿進(jìn)入平臺(tái)共享并為企業(yè)創(chuàng)建內(nèi)部共享平臺(tái)。

       對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)來說，如何促進(jìn)更多的人在平臺(tái)上分享的確是培訓(xùn)經(jīng)理遇到的問題。

       像大型團(tuán)體的內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)平臺(tái)一樣，除了一般培訓(xùn)和學(xué)習(xí)需求外，最大的區(qū)別是，大型組織內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的最大差異是多層。體系結(jié)構(gòu)是指運(yùn)營(yíng)管理權(quán)限，數(shù)據(jù)權(quán)限和審核權(quán)限的復(fù)雜性。但是，培訓(xùn)申請(qǐng)方案實(shí)際上與中小型機(jī)構(gòu)沒有太大不同。