隨著人力資源團隊開始不斷采用新技術來滿足員工培訓需求，目前全球有500多家企業(yè)通過提供定制在線學習課程服務，以幫助員工培訓。因為對員工來說，培訓就是他們成長和進步的方式。縱觀世界知名企業(yè)，他們的人才流動性小，人才素質(zhì)高，這離不開企業(yè)對員工的培訓。實力雄厚的大企業(yè)可以建立自己的企業(yè)學習培訓系統(tǒng)，幫助企業(yè)不斷適應市場需求，經(jīng)久不衰。那么中小企業(yè)也能有培訓平臺嗎？ 答案當然是肯定的。

1、龐大的專業(yè)課程，涵蓋全崗位體系

建立新的學習視野，比起支離破碎的知識點，更注重以職場為焦點的系統(tǒng)化課程和體系的更新。構建新視野后，從定時更新的視頻課程、直播課程中，可以看到更加系統(tǒng)化的技能體系和更加明確的學習路徑。通過線上合作、企業(yè)游學、行業(yè)沙龍等多種形式幫助企業(yè)打造全面人才，盤活人才資產(chǎn)。

2、考試防作弊的機制、同步效果的保障

注重的結果是新構建視野學習平臺的核心理念。例如，員工必須以新的模式進行在線學習，并在規(guī)定的時間內(nèi)將課程全部學完并完成開始才能學習任務的完成，管理員可以將視頻進度條設置為不允許拖動，以核心位置為中心的核心課程還配備了試卷和大容量題庫。人力資源或培訓部門可以根據(jù)崗位制作試卷并下達考試任務，系統(tǒng)自動判斷試卷和排名情況，學習效果一目了然。

使用方便，一鍵收集公共導出，如果采用SaaS平臺租用當天開通即可使用。海量課程內(nèi)容；一鍵發(fā)布考試任務以及一鍵導出報告；操作流程很順暢，學員不用花太多時間就能熟悉。組織在線學習和在線培訓可以一站式完成，節(jié)省時間和精力。同時支持嵌入OA或HR系統(tǒng)，流暢般的酷炫體驗。

構建新的培訓愿景，將工作流集成到企業(yè)微信、釘釘、飛書等平臺中，員工只需點擊工作臺即可找到平臺進行學習，輕松構建學習型組織。目前，系統(tǒng)支持企業(yè)現(xiàn)有的組織結構與通訊錄對接，員工自動加入學習平臺，HR可以通過在后臺給員工添加標簽來自主學習課程。

企業(yè)學習培訓系統(tǒng)不僅能使企業(yè)高效方便地進行在線培訓，大大節(jié)約時間和經(jīng)濟成本，而且能使企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，全面提高員工之間的溝通和管理效率，縮短與客戶的距離，提高市場的轉(zhuǎn)化率。相信在不久的將來，在線培訓系統(tǒng)的應用會成為國內(nèi)企業(yè)的共識。