當今社會，企業(yè)經(jīng)營受到越來越多的挑戰(zhàn)，在競爭過程中，員工素質的提高自然也成為企業(yè)競爭最重要的戰(zhàn)略之一。我們傳統(tǒng)的企業(yè)培訓和渠道功能都是線下組織的，考試出題、組卷、考核分析不僅無益于解決重復的工作問題，而且增加了時間和人力成本，培訓效果也很難實現(xiàn)數(shù)據(jù)化。提高員工素質成本最低、最直接有效的方法其實就是通過企業(yè)內部培訓管理系統(tǒng)開展員工培訓。但目前許多中小企業(yè)并不那么重視培訓，認為自己就只是中小企業(yè)，培訓并不重要。另外，培訓會追加經(jīng)營成本。但不培訓就容易出問題，出現(xiàn)問題就需要管理者解決，但解決后還會出現(xiàn)其他問題，還是需要管理者去解決，這樣不斷循環(huán)，非常不利于企業(yè)的發(fā)展和進步。因此，中小企業(yè)應該更加重視人才的培養(yǎng)，重視培訓。

在線培訓系統(tǒng)可以幫助企業(yè)解決內部培訓重復的問題和不定期的頻道分配問題，滿足企業(yè)“教、學、測、考、評”的學習閉環(huán)，并且通過智能多維數(shù)據(jù)反饋，及時掌握員工的學習進度，實現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化學習管理。

1、企業(yè)戰(zhàn)略與組織體系結構的匹配

系統(tǒng)完全能夠適應企業(yè)的組織結構，通過個性化配置實現(xiàn)企業(yè)員工或渠道合作伙伴等人員管理功能，支持部門、等級、人員等分類多元化，滿足企業(yè)組織戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，同時滿足企業(yè)內部多層次、多維度的結構。

企學寶在線培訓系統(tǒng)具有專業(yè)的學習者管理功能，從學員信息、學員設置、學員積分管理，到學員評估、學員成績統(tǒng)計，全過程無障礙地實現(xiàn)快速輕松的學習模式，讓員工體驗更有效的培訓。

2、授課形式豐富

開放式在線培訓平臺代替了傳統(tǒng)培訓的單一文檔培訓形式，利用企學寶在線培訓平臺自主實現(xiàn)文檔、視頻、音頻、Word、PPT等各種表達方式有利于豐富課程內容，培養(yǎng)員工的學習興趣，讓他們更積極地接受培訓，提高培訓質量，使員工為企業(yè)創(chuàng)造更多的財富。

3、全面的數(shù)據(jù)整合

企業(yè)內部培訓管理系統(tǒng)完整的數(shù)據(jù)分析功能涵蓋了培訓方案所需的合格人數(shù)、成績等數(shù)據(jù)概要，同時支持崗位、部門等分字段的篩選顯示，有助于企業(yè)準確掌握員工學習情況，更方便、清晰地進行數(shù)據(jù)的集成盤點。