懂得都懂，企業(yè)培訓是一項艱苦的工作，它需要花足夠長的時間才能產(chǎn)生效果。而以往的培訓形式通常采用線下培訓，也就是以面授為主。但隨著近幾年疫情的影響，更多企業(yè)把培訓方向轉(zhuǎn)為在線培訓的形式，那么如何開展企業(yè)內(nèi)部在線培訓呢？為了解決培訓管理員的這一大痛點，公司內(nèi)部線上培訓平臺應運而生。

下面我們就一起來盤盤在線培訓的優(yōu)點有哪些？

一、在線培訓可以隨時隨地進行，不受約束。 

在傳統(tǒng)的面授培訓中，我們需要將講師和學員以及其他參與者集中在一起，這個環(huán)節(jié)聽上去就很花時間，特別是對在全國各地有分公司和辦事處等的企業(yè)來說，要集中在一起進行并不容易，而在線培訓就可以有效地解決這個問題，只要有手機和電腦即可參與。

二、輕松掌握員工學習數(shù)據(jù)分析，提升員工使用體驗。

通過學習平臺可以對每個月度、季度和年度的學習數(shù)據(jù)進行分析，通過學員完成的學習模塊可以了解到學員的學習規(guī)律，把控學習平臺的建設(shè)過程。另外通過數(shù)據(jù)的分析和對比，可以將員工常用的學習內(nèi)容及時呈現(xiàn)在平臺首頁，方便學員快速學習。在線培訓平臺還可以根據(jù)每名員工學習的特點及崗位要求，做個性化服務，量身打造學習內(nèi)容，積極推送與員工工作崗位相關(guān)的、有深度的高質(zhì)量學習課程。

三、節(jié)約時間和成本。

在線培訓平臺可以進行直播教學和錄播課程學習，并且直播課程可錄制回放，方便學員因時間沖突或知識點掌握不佳導致的學習質(zhì)量低，而且這種自由式培訓，時間相對靈活。另一方面，無論是學員還是管理員都可以感受到一機入手，培訓學習無憂的狀態(tài)。只要網(wǎng)絡(luò)正常，使用計算機或手機，就可以開始培訓和考試，而且不占用場地，也不需要投影儀或揚聲器等輔助設(shè)備，能為企業(yè)節(jié)約不少培訓經(jīng)費。

當然，對于企業(yè)而言，要充分發(fā)揮學習平臺形式新穎。覆蓋面廣、內(nèi)容豐富、方便員工使用等特點，持續(xù)優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)學習平臺建設(shè)。值得注意的是，課多其實并不一定是好事。雖然可以在廣闊的互聯(lián)網(wǎng)上找到更多的知識和內(nèi)容，但如何利用這些資源為企業(yè)培訓貢獻力量才是重點，企業(yè)在線培訓的內(nèi)容設(shè)計也是如此。因此要在輕量、有趣、個性、交互方面下功夫，讓員工在有趣的學習體驗中，不知不覺就學到了知識和技能，這樣才能更好地轉(zhuǎn)化學習成果。

通過公司內(nèi)部線上培訓平臺學習更多高質(zhì)量的內(nèi)容，注重員工知識沉淀，并打造完整的學習生態(tài)，讓學員的培訓在實際工作中得到應用、成長和轉(zhuǎn)化。只有充分利用員工所學的知識和技能，才能真正有效地為企業(yè)賦能。