隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅速發(fā)展，學(xué)習(xí)工具和實(shí)踐的迅速變化，企業(yè)的學(xué)習(xí)方式更加多樣化，移動(dòng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的應(yīng)用也越來越廣泛。與傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式相比，在線培訓(xùn)系統(tǒng)提供了更大的靈活性和便利性，使員工可以隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。傳統(tǒng)的培訓(xùn)實(shí)施需要考慮場地、資金、員工時(shí)間等諸多因素，培訓(xùn)周期長，成本高，人員覆蓋面小。但是，要實(shí)現(xiàn)實(shí)際訓(xùn)練的目的需要付出很大的精力。

自從疫情開始肆虐以來，許多企業(yè)都無法正常開展員工培訓(xùn)，因此，使用在線培訓(xùn)系統(tǒng)進(jìn)行移動(dòng)學(xué)習(xí)已成為企業(yè)的首選。在線培訓(xùn)系統(tǒng)具有強(qiáng)大的組織結(jié)構(gòu)管理系統(tǒng)，能夠分部門、分級(jí)管理員工，靈活安排培訓(xùn)人員，方便地為員工匹配職務(wù)發(fā)展模式。

并且，在線培訓(xùn)系統(tǒng)可以靈活地安排學(xué)習(xí)時(shí)間，同時(shí)覆蓋企業(yè)的所有員工，從而大大提高培訓(xùn)效率。例如，企業(yè)在開展職業(yè)素養(yǎng)知識(shí)學(xué)習(xí)時(shí)：

1.首先可以將職業(yè)素養(yǎng)知識(shí)內(nèi)容編寫為微課的形式，發(fā)布到在線培訓(xùn)系統(tǒng)，通過其學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行宣傳學(xué)習(xí)；

2.學(xué)習(xí)完成后，講師或管理員還可以通過該系統(tǒng)發(fā)布課后考試、作業(yè)、打卡、問卷等，驗(yàn)證員工的學(xué)習(xí)效果和喜愛程度；

3.員工也可以通過這種方式了解自己的缺點(diǎn)，有針對(duì)性地選擇課程內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)。

員工培訓(xùn)的最終目的是幫助企業(yè)更快更好地發(fā)展。企業(yè)推出新產(chǎn)品時(shí)，可以將相應(yīng)的產(chǎn)品功能、特點(diǎn)、銷售技能等內(nèi)容提取到高質(zhì)量的課程中，并上傳到在線培訓(xùn)系統(tǒng)中。這樣，員工就可以通過學(xué)習(xí)迅速獲得新的知識(shí)和技能。

另外，在開發(fā)課程時(shí)，根據(jù)業(yè)務(wù)線的發(fā)展需要、培訓(xùn)需要、課程內(nèi)容，為業(yè)務(wù)人員制定專業(yè)課程，業(yè)務(wù)人員完成必修課程，通過課程考試后，即可獲得相關(guān)認(rèn)證證書。

企業(yè)中根據(jù)部門和崗位的不同，對(duì)人員技能的要求也不同。只有不斷沉淀和提煉各崗位的知識(shí)和技能，員工才能在企業(yè)中發(fā)揮最大的作用。在線培訓(xùn)系統(tǒng)可以幫助企業(yè)輕松建設(shè)移動(dòng)知識(shí)學(xué)習(xí)站，通過為員工提供音頻、視頻、H5、Word等多種形式的學(xué)習(xí)文檔，沉淀職場知識(shí)和技能。

移動(dòng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)系統(tǒng)支持知識(shí)靈活查詢、靈活使用、重復(fù)學(xué)習(xí)，新員工可以在知識(shí)庫中快速獲得相應(yīng)的職場技能，大大降低企業(yè)培訓(xùn)成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)知識(shí)管理的真正價(jià)值。