員工培訓(xùn)是企業(yè)人力資源管理工作的重要組成部分和重要功能之一，從某種意義上說(shuō)，它是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要途徑。成熟的企業(yè)想保持團(tuán)隊(duì)凝聚力，讓團(tuán)隊(duì)一直充滿活力，離不開企業(yè)培訓(xùn)。目前，很多企業(yè)在培訓(xùn)員工時(shí)都選擇公司網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)。那么，在選擇這樣的平臺(tái)時(shí)，應(yīng)該以什么為重點(diǎn)進(jìn)行考察呢？

1、平臺(tái)兼容性

企業(yè)選擇企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)時(shí)，不能忽視特定平臺(tái)的兼容性如何，必須確保所選平臺(tái)是通用的。企業(yè)員工可以通過(guò)手機(jī)、電腦等直接學(xué)習(xí)，并且能夠記錄學(xué)習(xí)情況等，就可以在盡可能不影響員工工作的情況下完成培訓(xùn)，同時(shí)我們也需要注意課程進(jìn)度和節(jié)奏的設(shè)置。

2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

現(xiàn)在，當(dāng)企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)時(shí)，需要確保還能收集員工的數(shù)據(jù)，這樣員工就可以只負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)，而不會(huì)被其他事情分心。員工的數(shù)據(jù)被收集后可供HR使用，優(yōu)化具體的培訓(xùn)課程也是為了提供員工的學(xué)習(xí)效率，盡量完成技能的熟練和掌握，這是非常值得重視的細(xì)節(jié)。

2、權(quán)限管理

另外，在選擇企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)時(shí)，必須確保權(quán)限明確，具有社會(huì)功能。其中權(quán)限顯然是為了確保人力資源部門更好地管理和培訓(xùn)安排，社區(qū)功能主要是為了培訓(xùn)講師和學(xué)員充分溝通，提高閑暇時(shí)間的學(xué)習(xí)效率和效果。

4、考慮平臺(tái)的訪問(wèn)能力

企業(yè)學(xué)習(xí)平臺(tái)可以豐富培訓(xùn)形式，改善員工學(xué)習(xí)模式，但由于企業(yè)有清晰的經(jīng)營(yíng)體系，很多平臺(tái)在訪問(wèn)后無(wú)法很好地與企業(yè)融合，平臺(tái)上的培訓(xùn)資料出現(xiàn)不符合企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的現(xiàn)象因此，一個(gè)企業(yè)要選擇合適的企業(yè)學(xué)習(xí)平臺(tái)，就必須考慮對(duì)該平臺(tái)的訪問(wèn)能力。這意味著，在考察該平臺(tái)時(shí)，必須確保它與企業(yè)的原始系統(tǒng)無(wú)縫對(duì)接。

5、重視信息安全

公司網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)是一個(gè)企業(yè)內(nèi)部的學(xué)習(xí)平臺(tái)，平臺(tái)信息安全能力差會(huì)泄露企業(yè)員工的個(gè)人信息和企業(yè)的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)課程。因此，在選擇學(xué)習(xí)平臺(tái)時(shí)，必須仔細(xì)考察該平臺(tái)在信息安全方面是否運(yùn)行良好。