企業(yè)培訓(xùn)在線平臺可以幫助企業(yè)快速建立自己的在線培訓(xùn)體系，專注于為企業(yè)提供在線培訓(xùn)資源和系統(tǒng)化的培訓(xùn)管理服務(wù)，提高員工的自我學(xué)習(xí)和導(dǎo)師培訓(xùn)效果。

那么在線培訓(xùn)系統(tǒng)的使用價值有哪些呢？

1、企業(yè)：低成本快速構(gòu)建專業(yè)的企業(yè)大學(xué)

快速：多門課程實現(xiàn)行業(yè)、專業(yè)、知識點全覆蓋，能夠滿足各崗位的培訓(xùn)需求。同時建立企業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)、共享、交流渠道，營造全員學(xué)習(xí)氛圍，增強員工歸屬感，解決中基層員工知識技能培訓(xùn)難題。

超低成本：有人估算，采用在線培訓(xùn)方式，可以用傳統(tǒng)培訓(xùn)成本的三分之一建立自己的企業(yè)大學(xué)，培訓(xùn)效果比傳統(tǒng)培訓(xùn)好數(shù)倍。

2 .管理員：輕松組織培訓(xùn)，輕松跟蹤效果

加快組織速度：解決工學(xué)沖突，解決人員分散、區(qū)域間培訓(xùn)組織困難等問題。

課程體系：有多種課程體系方法，包括管理員可以選擇的智能課程體系、學(xué)習(xí)計劃和學(xué)員自主化學(xué)習(xí)，以減輕培訓(xùn)管理員的工作負擔(dān)。

數(shù)據(jù)跟蹤：跟蹤培訓(xùn)學(xué)習(xí)的全過程，學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間長短、排名等一目了然，管理員隨時跟蹤掌握學(xué)員學(xué)習(xí)過程。

成果控制：通過在線考試、練習(xí)測試等隨時驗證學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)成果，有效地看到學(xué)習(xí)成果。學(xué)員個人、部門、公司整體培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果以多種報告形式直觀表現(xiàn)，同時快速導(dǎo)出報告便于總結(jié)和匯報，為培訓(xùn)優(yōu)化提供依據(jù)。

3 .學(xué)員：隨時隨地，根據(jù)需要學(xué)習(xí)課程

隨時隨地：利用碎片化時間，可通過電腦、手機、iPad等工具隨時隨地學(xué)習(xí)，提升自我。

按需學(xué)習(xí)：解決職場技能和工作混亂，根據(jù)學(xué)習(xí)興趣和職業(yè)發(fā)展，及時補充必要的知識和技能。

興趣學(xué)習(xí)：多種多樣的課程內(nèi)容可以通過在線、直播、情景模擬、興趣案例等形式呈現(xiàn)，讓學(xué)習(xí)變得愉快，不同行業(yè)不同崗位的員工可以按需學(xué)習(xí)。還可以反復(fù)看教材，知識隨時復(fù)習(xí)。另外，學(xué)習(xí)不再是“孤軍奮斗”。許多在線培訓(xùn)系統(tǒng)都有自己的交流平臺，因此學(xué)員在遇到難題時，可以在社區(qū)懸賞求助，全平臺的專家或“學(xué)霸”會給予支持和幫助。

通過企業(yè)培訓(xùn)在線平臺充分利用員工碎片化的時間來完成基礎(chǔ)內(nèi)容的傳遞，同時在線培訓(xùn)還可以使新老員工之間進行更多的情感和經(jīng)驗性交流，因此，線下學(xué)習(xí)和線上培訓(xùn)可以發(fā)揮各自的優(yōu)勢，大大提高培訓(xùn)的工作效率和學(xué)習(xí)效果。