隨著信息技術(shù)的發(fā)展，數(shù)字教育開始越來越普及，在線教育已成為當(dāng)今熱門的培訓(xùn)學(xué)習(xí)模式。遠(yuǎn)程培訓(xùn)平臺(tái)作為在線教育的典型代表之一，被許多企業(yè)優(yōu)先考慮。

培訓(xùn)工作作為一個(gè)一直被企業(yè)談?wù)摰男碌闹卮笳n題，本質(zhì)上其實(shí)還是一個(gè)隱含的過程，隨著時(shí)間的推移，知識(shí)會(huì)逐漸融入人的骨髓和血液中，同時(shí)也體現(xiàn)在員工職場(chǎng)操作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。可以說，抓穩(wěn)了培訓(xùn)這個(gè)板塊，就等于搶占了企業(yè)人才培養(yǎng)工作的“先手”。通過遠(yuǎn)程教育平臺(tái)的普及使用，實(shí)現(xiàn)在線授課、課堂再現(xiàn)、實(shí)時(shí)共享、全員交流等功能，將大大提高員工教育質(zhì)量效益，同時(shí)還節(jié)約了員工教育培訓(xùn)成本，有效緩解工學(xué)矛盾，將智能化手段融入教學(xué)全過程，實(shí)現(xiàn)員工教育質(zhì)量效益同步遞增。

遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)、指導(dǎo)和答疑功能，在部分環(huán)節(jié)設(shè)置激勵(lì)機(jī)制，不僅能有效調(diào)動(dòng)員工的學(xué)習(xí)興趣，改善員工的學(xué)習(xí)質(zhì)量，而且大大節(jié)約了培訓(xùn)成本，還避免了員工線下往來，降低了疫情風(fēng)險(xiǎn)。

企學(xué)寶培訓(xùn)平臺(tái)堅(jiān)持在共建共享的基礎(chǔ)上，整合培訓(xùn)資源，準(zhǔn)確把握企業(yè)員工培訓(xùn)需求，將枯燥的課程搬到平臺(tái)上。實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程教育平臺(tái)化、平臺(tái)功能智能化、評(píng)價(jià)體系科學(xué)化、培訓(xùn)方式多樣化。作為企業(yè)員工培訓(xùn)工作的重要手段之一，多方面、多層次利用遠(yuǎn)程方式通過網(wǎng)絡(luò)開展培訓(xùn)工作，不僅為員工搭建了新的學(xué)習(xí)平臺(tái)，而且對(duì)企業(yè)人才隊(duì)伍的培訓(xùn)培養(yǎng)、員工綜合素質(zhì)的提高起到了積極的作用。

立足企業(yè)實(shí)際，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，提高在線培訓(xùn)趣味性，使培訓(xùn)更有“溫度”。

將各類在線精品課程和案例等錄制成教學(xué)視頻，上傳到“云平臺(tái)”，豐富課程資源，還會(huì)針對(duì)不同層次、不同類型、不同崗位的人員進(jìn)行課程推送。利用遠(yuǎn)程培訓(xùn)平臺(tái)的在線授課功能，可以發(fā)布教學(xué)視頻，讓員工隨時(shí)用手機(jī)學(xué)習(xí)，分享經(jīng)驗(yàn)、解決問題，實(shí)現(xiàn)“資料隨時(shí)看，名師在身邊”。 堅(jiān)持培訓(xùn)娛樂化、學(xué)習(xí)游戲化，還可以與商城合作，建立積分商城，為員工日常網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)考試、競(jìng)賽突破設(shè)置著力點(diǎn)，通過“學(xué)習(xí)-掙積分-對(duì)禮品”的方式，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)的激勵(lì)。