互聯(lián)網時代變化太快， 不僅知識更新日新月異，終生學習成為每個人必備的技能。我們常常想要快速學習，卻常常因為自身和外界因素，無法做到。特別是離開了學校，沒有了老師授課，也沒有了同學的輔助。在進入職場之后，我們不知道該干什么，不知道該怎么干，我們想要獲取一些學習的資料來輔助學習，那樣至少會少一些迷茫。企業(yè)也需要為員工去思考這個問題，怎樣讓員工更好地完成工作，下面就分享一個培訓學習軟件的網站， 希望能對企業(yè)的培訓板塊有所幫助。

企學寶在線學習平臺：聚焦了企業(yè)人才優(yōu)選、人才優(yōu)學和人才優(yōu)升的人才發(fā)展關鍵環(huán)節(jié)，為企業(yè)提供人才培訓與發(fā)展的數(shù)字化全場景解決方案。它引領企業(yè)從單純培訓向數(shù)字化人才發(fā)展邁進，可針對企業(yè)人才進行階段性培養(yǎng)，輕松應對多個培訓項目同時開展，讓企業(yè)在節(jié)約成本的同時實現(xiàn)培訓業(yè)務高效運作。

人才優(yōu)選，是通過精準的人才測評工具，全方位評估人才維度，助力企業(yè)洞察人心，識別人才職業(yè)發(fā)展傾向。再根據(jù)麥里克蘭冰山模型進行崗位勝任力匹配，從優(yōu)選人，創(chuàng)造最大的企業(yè)利潤和個人職業(yè)幸福感。

人才優(yōu)學，通過系統(tǒng)構建一套完整且便于企業(yè)調用不同資源組合，針對學員進行差異化學習培訓，訓后量化培訓效果的功能。包含學習地圖、崗位技能矩陣、OJT師徒帶教等場景方案,配合平臺采用多終端連接方式，打破原有的時間空間的束縛，滿足員工碎片化學習的需要，助力企業(yè)系統(tǒng)化學習，員工規(guī)?；砷L。

人才優(yōu)升，可根據(jù)企業(yè)需要結合學習地圖定制個性化崗位晉升通道，提供多線程晉升路徑，助力員工明確就業(yè)發(fā)展方向，通過崗位技能矩陣盤點現(xiàn)有團隊水平，依據(jù)候選人的崗位勝任力測評結果調整人員配置，最終實現(xiàn)團隊組合最優(yōu)化。

企學寶這一學習軟件的網站通過獨創(chuàng)的人才優(yōu)選-人才優(yōu)學-人才優(yōu)升三大核心板塊，從人才測評出發(fā)，評估人才特質，整合企業(yè)學習資源，提拔崗評適配人才，為企業(yè)提供“測評-盤點-規(guī)劃-晉升”于一體的完整人才發(fā)展路徑，真正做到為企業(yè)數(shù)字化學習與人才發(fā)展賦能！