隨著發(fā)展，眾多企業(yè)都開始進行內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺建設(shè)，依靠著學(xué)習(xí)成本低、管理簡單以及可以進行線上培訓(xùn)，考試考核，重復(fù)回放課程等優(yōu)點，已經(jīng)成為一些企業(yè)內(nèi)部的一項學(xué)習(xí)方式。下面一起跟著看看對于學(xué)習(xí)平臺建設(shè)有哪些需要關(guān)注的點。

1、學(xué)習(xí)平臺建設(shè)想要有好的應(yīng)用效果，要開發(fā)自有的課程內(nèi)容

根據(jù)在線學(xué)習(xí)平臺行業(yè)經(jīng)驗來看，很多合作的供應(yīng)商會把一些精良設(shè)計、完備體系的課程提供上來，但是這些內(nèi)容幾乎都是可以通用的，僅僅針對部分群體客戶有參考學(xué)習(xí)的意義，針對性較差。所以要增加學(xué)習(xí)者的擁有感，充分調(diào)研學(xué)習(xí)者的實際問題進行解決是重中之重，不僅可以通過邀請外部專家進行開發(fā)精品課程，而且還可以在企業(yè)內(nèi)部提升有專業(yè)經(jīng)驗的教育團隊，以業(yè)務(wù)為中心進行課程的開發(fā)。

2、要快速進行學(xué)習(xí)平臺建設(shè)，需要有互動性

在線學(xué)習(xí)平臺一般會取同時學(xué)習(xí)和異步學(xué)習(xí)兩種學(xué)習(xí)方式，目前來看雖然同步學(xué)習(xí)方式的比例正在提升，但是大多數(shù)還是采用的異步學(xué)習(xí)方式。同步學(xué)習(xí)方式可以有效增強互動性，培訓(xùn)者可以在課程上提出一系列有趣的問題讓學(xué)習(xí)者參與回答，從而加深印象。同時，很多企業(yè)的在線學(xué)習(xí)平臺只是一個孤零零的平臺，并沒有與企業(yè)的整個培訓(xùn)體系進行整合，這樣的話生命力會大打折扣，只有將在線學(xué)習(xí)平臺與企業(yè)的培訓(xùn)體系相結(jié)合，才會增加學(xué)習(xí)者的重視情況和參與度。

3、在線學(xué)習(xí)平臺的規(guī)劃和系統(tǒng)建設(shè)

在線學(xué)習(xí)平臺是一項互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，從整個平臺的內(nèi)容選擇以及后續(xù)的運營管理等多個方面，都要有詳細的規(guī)劃和建設(shè)。企業(yè)要從自身實際需求出發(fā)進行在線學(xué)習(xí)平臺的規(guī)劃，使整個平臺更貼近實際，更能符合企業(yè)的需求，還要制定一定的包括崗位認證以及績效相掛鉤的配套措施，如果有需要的話還可以在平臺上添加企業(yè)文化課程，增加員工的歸屬感。

綜上所述，學(xué)習(xí)平臺建設(shè)可以從以上幾個方面入手，但是還要注意每個企業(yè)對于在線學(xué)習(xí)平臺的需求是不同的，在搭建時最好以企業(yè)策略和實際為準(zhǔn)，畢竟適合自己企業(yè)的才是最好的。