實現(xiàn)在線培訓的第一步是建立在線學習平臺系統(tǒng)。那么，如何建立優(yōu)秀的在線學習平臺？平臺又能提供什么樣的價值呢？

首先，它必須滿足企業(yè)的基本需求—在線培訓。無論是在線直播還是錄播、互動、考試等功能，現(xiàn)在市場上的產(chǎn)品幾乎都能滿足這一需求。但既然是優(yōu)秀的在線學習平臺，我們一般會認為它是給企業(yè)提供了知識沉淀和學習成長路徑記錄的附加值。

成長路徑當然離不開學習地圖這種培訓體系規(guī)劃工具，它是通過繪制員工的學習地圖并將其與員工的總學習路徑進行階梯式規(guī)劃，從而實現(xiàn)最終培訓目標的方式。根據(jù)崗位不同，可以分為技術研發(fā)人員的學習路線圖、銷售人員的學習路線圖、管理者的學習路線圖等等。

我們知道傳統(tǒng)的培訓模式包括培訓經(jīng)理、講師交流和現(xiàn)場提問等策略。而網(wǎng)絡學習平臺是線上進行的，所以必須重視運營策略。像是在線打卡、在線考試、游戲化通關、基于群體間的互動PK等運營策略不僅可以優(yōu)化員工的課堂體驗，還可以更好地通過數(shù)據(jù)監(jiān)控每個學員的學習進度和成果。另外，管理員也可以通過第三方監(jiān)測，實時優(yōu)化課堂體驗，進行驗收和復盤。

說到這里，那么在線學習平臺有哪幾種部署方式呢？目前有三種模式： SaaS租賃模式、混合云部署和私有化部署模式。

SaaS租賃：以速度快、成本低著稱，適用于企業(yè)預算有限、培訓需求少的情況。

私有化部署：適合規(guī)模較大的企業(yè)更傾向于重視平臺的安全性、獨立性及適應性，對平臺擁有絕對控制權，更加匹配企業(yè)需求和文化，私有化安全配置均部署在企業(yè)內(nèi)部服務器。而且對于產(chǎn)品迭代和技術更新等問題也不用擔心，這些會由服務商的IT團隊去解決，這也是企業(yè)避免資源浪費的方式之一。

混合云部署：是介于SaaS和私有化之間的一種部署模式，適用于對數(shù)據(jù)安全比較重視但沒有太多定制需求的企業(yè)，重要課件和數(shù)據(jù)文件可部署在企業(yè)內(nèi)網(wǎng)，安全有保障。

網(wǎng)絡培訓模式的出現(xiàn)，不僅打破了傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式，由線下過渡到線上，不受時間和空間的限制，使企業(yè)在傳統(tǒng)培訓模式下不僅可以省下各方面高昂的成本，而且可以為員工提供更加多樣化的在線培訓。更重要的是，在線學習平臺系統(tǒng)為培訓效果評估提供了數(shù)據(jù)支持，企業(yè)可以通過總結和分析后臺數(shù)據(jù)來了解培訓效果。企業(yè)培訓的目的就是人才培養(yǎng)和員工發(fā)展，在線培訓模式能夠以更低成本、更有效率地實現(xiàn)這一目標，無疑將成為未來人才培養(yǎng)的趨勢。